Modelproject in Frankfurt voor gevluchte werknemers afgewezen!

Modelproject in Frankfurt voor gevluchte werknemers afgewezen!

In Frankfurt was er onlangs sprake van een tegenslag op het gebied van de steun aan vluchtelingen. Een modelproject voor de oprichting van een arbeidsmarktadviescentrum voor gedoog- en toegelaten personen werd afgewezen. Links in Frankfurt had een overeenkomstige aanvraag ingediend met de titel “Creëren van vooruitzichten, toegang tot de arbeidsmarkt voor degenen die worden getolereerd en toegestaan”, die begin april door een meerderheid van het stadsparlement werd afgewezen, inclusief stemmen van de coalitie. De situatie laat duidelijk zien dat er een gebrek is aan gerichte maatregelen om vluchtelingen in de arbeidswereld te integreren.

Monika Christann, die namens links in het stadsparlement zit, benadrukt hoe belangrijk het is om concrete adviesdiensten te creëren om zowel de vluchtelingen als de gemeenten te ontlasten. Volgens haar zijn adviesmaatregelen essentieel om de toegang tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken. Dimitrios Bakakis, leider van de Groene Partij, ziet daarentegen potentieel in een dergelijke projectmatige aanpak en roept op tot een onderzoek door de magistraat. Er was ook steun voor het project van Ursula Busch, fractievoorzitter van de SPD, en Martin Huber van Volt, die beiden de noodzaak van een begrotingsvoorstel benadrukten.

Moeilijkheden met integratie

De afwijzing van de aanvraag werpt licht op de uitdagingen waarmee veel vluchtelingen worden geconfronteerd, vooral in een tijd waarin toegang tot de arbeidsmarkt om verschillende redenen moeilijk is, zoals de erkenning van kwalificaties of taalbarrières. Gezondheidsfactoren, zowel fysiek als psychologisch, spelen een belangrijke rol bij integratie, benadrukt het Federaal Agentschap voor Burgereducatie. Er moet ook worden opgemerkt dat regionale ingezetenschapsvereisten het zoeken naar werk verder kunnen bemoeilijken.

Volgens het Federaal Arbeidsbureau zijn de legale mogelijkheden voor asielzoekers om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt sinds 2015/2016 verbeterd. Maar ondanks deze vooruitgang worden velen van hen met moeilijkheden geconfronteerd. Vooral vrouwen, die vaak een lagere arbeidsparticipatie hebben, worden zwaar getroffen. Des te belangrijker is het dat bedrijven die zich steeds meer richten op het tewerkstellen van vluchtelingen in Duitsland dit blijven doen met positieve ervaringen. Bijna een kwart van de bedrijven had in 2020 vluchtelingen in dienst, vooral bij de grotere bedrijven. Op veel plaatsen bieden stages toegang tot de arbeidswereld.

Vooruitkijken

Uit de discussie over de afgewezen aanvraag blijkt dat er ruimte is voor actie om structuren voor vluchtelingen te creëren die niet alleen juridische drempels verkleinen, maar ook praktische ondersteuning bieden. Eén punt van de ingediende aanvraag, volgens welke de stad zou moeten pleiten voor soortgelijke projecten op federaal en staatsniveau, werd door de meerderheid in het stadsparlement goedgekeurd. Christiann van Links zegt echter dat dit uiteindelijk onvoldoende is omdat het geen financiële verplichtingen met zich meebrengt.

Als het geheel wordt bekeken, ontstaat er een beeld dat zowel kansen als uitdagingen laat zien. Het is nu belangrijk om de randvoorwaarden zo te ontwerpen dat vluchtelingen daadwerkelijk de kans krijgen om te integreren op de Duitse arbeidsmarkt – een aspect dat niet alleen de vluchtelingen zelf ten goede komt, maar ook de samenleving als geheel en bijdraagt ​​aan het terugdringen van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten en tegelijkertijd de lasten voor de verzorgingsstaten verlicht. Een belangrijk onderwerp dat bovenaan de agenda hoort.