Frankfurto pavyzdinis projektas pabėgėlių darbuotojams atmestas!

Frankfurto pavyzdinis projektas pabėgėlių darbuotojams atmestas!

Frankfurte neseniai įvyko nesėkmė paramos pabėgėliams srityje. Pavyzdinis projektas sukurti darbo rinkos konsultavimo centrą toleruotiems ir leistinamiesiems asmenims buvo atmestas. Frankfurto kairieji buvo pateikę atitinkamą paraišką „Perspektyvų kūrimas, patekimas į darbo rinką tiems, kurie toleruojami ir kuriems leidžiama“, kurį balandžio pradžioje atmetė miesto parlamento dauguma, įskaitant ir koalicijos balsus. Situacija aiškiai rodo, kad trūksta tikslingų priemonių pabėgėliams integruoti į darbo pasaulį.

Monika Christann, miesto parlamente esanti kairiųjų frakcija, pabrėžia, kaip svarbu sukurti konkrečias konsultavimo paslaugas, siekiant palengvinti tiek pabėgėlius, tiek savivaldybes. Jos nuomone, norint palengvinti patekimą į darbo rinką, būtinos konsultacinės priemonės. Priešingai, Žaliųjų partijos lyderis Dimitrios Bakakis mato potencialą tokiame projektais grįstame požiūryje ir ragina magistratą atlikti tyrimą. Projektą taip pat palaikė SPD parlamentinės frakcijos pirmininkė Ursula Busch ir Volto atstovas Martinas Huberis, kurie abu pabrėžė biudžeto pasiūlymo poreikį.

Sunkumai su integracija

Prašymo atmetimas atskleidžia iššūkius, su kuriais susiduria daugelis pabėgėlių, ypač tuo metu, kai dėl įvairių priežasčių, pavyzdžiui, dėl kvalifikacijos pripažinimo ar kalbos barjerų, sunku patekti į darbo rinką. Sveikatos veiksniai, tiek fiziniai, tiek psichologiniai, vaidina svarbų vaidmenį integruojant, pabrėžia Federalinė pilietinio ugdymo agentūra. Taip pat reikėtų pažymėti, kad regioniniai gyvenamosios vietos reikalavimai gali dar labiau apsunkinti darbo paieškas.

Federalinės užimtumo agentūros teigimu, teisinės prieglobsčio prašytojų galimybės patekti į darbo rinką pagerėjo nuo 2015/2016 m. Tačiau nepaisant šios pažangos, daugelis iš jų susiduria su sunkumais. Moterys, kurių užimtumo lygis dažnai mažesnis, ypač nukenčia. Juo labiau svarbu, kad įmonės, kurios vis daugiau dėmesio skiria pabėgėlių įdarbinimui Vokietijoje, ir toliau tai darytų su teigiama patirtimi. Beveik kas ketvirta įmonė 2020 metais įdarbino pabėgėlius, ypač didesnėse įmonėse. Daugelyje vietų stažuotės suteikia galimybę patekti į darbo pasaulį.

Žvelgiant į priekį

Diskusija apie atmestą paraišką rodo, kad yra galimybių imtis veiksmų kuriant pabėgėliams skirtas struktūras, kurios ne tik sumažintų teisines kliūtis, bet ir suteiktų praktinę paramą. Vienam pateiktos paraiškos punktui, pagal kurį miestas turėtų pasisakyti už panašius projektus federaliniu ir valstijų lygiu, miesto parlamente pritarė dauguma. Tačiau Christiannas iš kairės teigia, kad tai galiausiai yra neadekvatu, nes tai nereiškia jokių finansinių įsipareigojimų.

Žvelgiant į visumą, susidaro vaizdas, kuriame matyti ir galimybės, ir iššūkiai. Dabar svarbu sukurti tokias pagrindines sąlygas, kad pabėgėliai iš tikrųjų turėtų galimybę integruotis į Vokietijos darbo rinką – tai ne tik patiems pabėgėliams, bet ir visai visuomenei naudingas aspektas, padedantis mažinti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą ir kartu palengvinti gerovės valstybėms tenkančią naštą. Svarbi tema, kuri yra darbotvarkės viršuje.