¡Rechazado el proyecto modelo de Frankfurt para trabajadores refugiados!

¡Rechazado el proyecto modelo de Frankfurt para trabajadores refugiados!

En Frankfurt se ha producido recientemente un retroceso en el ámbito del apoyo a los refugiados. Se rechazó un proyecto modelo para crear un centro de asesoramiento sobre el mercado laboral para personas toleradas y permitidas. La izquierda de Frankfurt había presentado una solicitud correspondiente titulada "Crear perspectivas y acceso al mercado laboral para aquellos tolerados y permitidos", que fue rechazada por una mayoría del parlamento de la ciudad a principios de abril, incluidos los votos de la coalición. La situación muestra claramente que faltan medidas específicas para integrar a los refugiados en el mundo laboral.

Monika Christann, miembro de la izquierda del parlamento municipal, destaca la importancia de crear servicios de asesoramiento concretos para ayudar tanto a los refugiados como a los municipios. En su opinión, las medidas de asesoramiento son fundamentales para facilitar el acceso al mercado laboral. Por el contrario, Dimitrios Bakakis, líder del Partido Verde, ve potencial en un enfoque basado en proyectos y pide una investigación por parte del magistrado. El proyecto también recibió el apoyo de Ursula Busch, líder del grupo parlamentario del SPD, y de Martin Huber, de Volt, quienes enfatizaron la necesidad de una propuesta presupuestaria.

Dificultades con la integración.

El rechazo de la solicitud arroja luz sobre los desafíos a los que se enfrentan muchos refugiados, especialmente en un momento en el que el acceso al mercado laboral es difícil por diversos motivos, como el reconocimiento de cualificaciones o las barreras lingüísticas. Los factores de salud, tanto físicos como psicológicos, desempeñan un papel importante en la integración, destaca la Agencia Federal de Educación Cívica. También cabe señalar que los requisitos de residencia regionales pueden complicar aún más la búsqueda de empleo.

Según la Agencia Federal de Empleo, las opciones legales para que los solicitantes de asilo accedan al mercado laboral han mejorado desde 2015/2016. Pero a pesar de este progreso, muchos de ellos enfrentan dificultades. Las mujeres, que a menudo tienen tasas de empleo más bajas, se ven especialmente afectadas. Es aún más importante que las empresas que cada vez más se centran en el empleo de refugiados en Alemania sigan haciéndolo con experiencias positivas. Casi una de cada cuatro empresas contrató a refugiados en 2020, especialmente en las empresas más grandes. En muchos lugares, las pasantías ofrecen la entrada al mundo laboral.

Mirando hacia adelante

La discusión sobre la solicitud rechazada muestra que hay margen de acción para crear estructuras para los refugiados que no sólo reduzcan los obstáculos legales, sino que también ofrezcan apoyo práctico. Un punto de la solicitud presentada, según el cual la ciudad debería abogar por proyectos similares a nivel federal y estatal, fue aprobado por mayoría en el parlamento de la ciudad. Sin embargo, Christiann, de izquierda, opina que esto, en última instancia, es inadecuado, porque no implica ninguna obligación financiera.

Cuando se mira en su conjunto, surge una imagen que muestra tanto oportunidades como desafíos. Ahora es importante diseñar las condiciones marco de tal manera que los refugiados tengan realmente la oportunidad de integrarse en el mercado laboral alemán, un aspecto que no sólo beneficia a los propios refugiados, sino también a la sociedad en su conjunto y contribuye a reducir la escasez de trabajadores cualificados y, al mismo tiempo, alivia la carga sobre los Estados de bienestar. Un tema importante que debe estar en lo más alto de la agenda.