Отхвърлен модел на Франкфуртски проект за работници бежанци!

Отхвърлен модел на Франкфуртски проект за работници бежанци!

Във Франкфурт наскоро имаше неуспех в областта на подкрепата за бежанците. Беше отхвърлен примерен проект за създаване на консултативен център за пазара на труда за толерирани и разрешени лица. Левицата във Франкфурт беше внесла съответно заявление, озаглавено „Създаване на перспективи, достъп до пазара на труда за толерирани и разрешени“, което беше отхвърлено от мнозинството от градския парламент в началото на април, включително гласовете от коалицията. Ситуацията ясно показва, че липсват целенасочени мерки за интегриране на бежанците в света на труда.

Моника Кристан, която е в градския парламент от левицата, подчертава колко е важно да се създадат конкретни консултантски услуги, за да се облекчат както бежанците, така и общините. Според нея консултативните мерки са от съществено значение за улесняване на достъпа до пазара на труда. За разлика от това, Димитриос Бакакис, лидер на Зелената партия, вижда потенциал в подобен проектен подход и призовава за разследване от магистрата. Подкрепа за проекта имаше и от Урсула Буш, лидер на парламентарната група на SPD, и Мартин Хубер от Volt, като и двамата подчертаха необходимостта от предложение за бюджет.

Трудности с интеграцията

Отхвърлянето на молбата хвърля светлина върху предизвикателствата, пред които са изправени много бежанци, особено във време, когато достъпът до пазара на труда е труден по различни причини, като признаване на квалификации или езикови бариери. Здравните фактори, както физически, така и психологически, играят важна роля в интеграцията, подчертава Федералната агенция за гражданско образование. Трябва също така да се отбележи, че изискванията за регионално пребиваване могат допълнително да усложнят търсенето на работа.

Според Федералната агенция по заетостта правните възможности за достъп на търсещите убежище до пазара на труда са се подобрили от 2015/2016 г. Но въпреки този напредък много от тях се сблъскват с трудности. Жените, които често имат по-ниски нива на заетост, са особено силно засегнати. Още по-важно е компаниите, които все повече се фокусират върху наемането на бежанци в Германия, да продължат да го правят с положителен опит. Почти всяка четвърта компания е наела бежанци през 2020 г., особено в по-големите компании. На много места стажовете предлагат навлизане в света на труда.

Гледайки напред

Дискусията относно отхвърлената молба показва, че има поле за действие за създаване на структури за бежанци, които не само намаляват правните пречки, но и предлагат практическа подкрепа. Една точка от подаденото заявление, според която градът трябва да се застъпи за подобни проекти на федерално и щатско ниво, беше одобрена от мнозинството в градския парламент. Кристиан от левицата обаче казва, че това в крайна сметка е недостатъчно, защото не води до никакви финансови задължения.

Когато се разглежда като цяло, се появява картина, която показва както възможности, така и предизвикателства. Сега е важно да се проектират рамковите условия по такъв начин, че бежанците действително да имат възможност да се интегрират в германския пазар на труда – аспект, който е от полза не само за самите бежанци, но и за обществото като цяло и допринася за намаляване на недостига на квалифицирани работници, като в същото време облекчава тежестта върху социалните държави. Важна тема, която е на първо място в дневния ред.