训练发烧中的Eschborn：900名学生正在寻找未来！

训练发烧中的Eschborn：900名学生正在寻找未来！

Eschborn, Deutschland - 2025年6月13日，“ Azubion 2025”活动在Eschborn举行，该活动吸引了来自Hofheim，Eppstein，Dreieich和Eschborn的900多名学生。该活动的目的是为年轻人提供有关培训职业及其毕业后专业观点的宝贵信息。在15家公司和机构的积极支持下，提供了大约50个培训机会。该活动显然依赖于专业定向的质量和促进年轻人的质量，鉴于莱茵 - 男子地区年轻人的短缺，这一点非常重要。这也强调了[Taunus nachrichten]（https://www.taunus-nachrichten.de/eschborn/nachrichten/900-jugendlichen-tourichen-tourchen-tourten-eschborn-id186419.html）。

培训的特别亮点是提供免费的班车，这使学生能够在现场访问公司。通过这种方式，他们能够与受训者，双重学生和人力资源经理进行个人对话，并收集有价值的面试和申请文件的提示。该支持计划具有信息娱乐特色，这使得该活动对年轻游客特别有吸引力。市长阿德南·谢赫（Adnan Shaikh）强调了这一概念对于在该地区获得人才的重要性，并强调了对合格年轻人的需求。

培训市场的情况

培训市场的数字使您注意到：2024年，与上一年相比，新近签订的培训合同的数量减少了0.5％，这对应于486,700份新合同。根据[bildung.de]（https://www.bildung.de/news/ausbildbildbildbildbildbildungmmarkt-2025-2025-bahlen-trends and-and-and-and-and-and。，在裁切日期中置于69,400份的份额，在裁切日期中空置了69,400份，这对应于12.8％的PR 这在工艺和技术专业中尤其明显，例如在混凝土和钢筋混凝土建筑商，水管工或屠夫的领域，那里很大比例的地方仍然空置。不成功的应用程序的数量也达到了70,400个令人担忧的立场，这对应于上一年的10.5％。这里需要重新考虑手动专业的吸引力。

寻找培训场所的新方法

解决培训市场挑战的一种解决方案可能是数字平台Eschborn-Forthents.de，它全年提供有关培训，双课程和实习的空缺信息。对于年轻人来说，该平台的使用是免费的，这可以保证培训提供者和寻求者之间的无中断联系。

“ Azubion 2025”不仅代表了重要的信息来源，而且还充当了一种催化剂，可以缩小培训市场供应之间的差距。 2024年的培训市场稳定，但也充满挑战。 [bibb]（https://www.bibb.de/de/pressemayeilung_202173.php）名称区域差异以及空缺与申请人的资格之间的适当差异，作为需要克服的中心问题。通过常规活动，例如“ Azubion”，朝着正确的方向迈出了一步，以专门支持年轻人并为专业挑战做准备。