Kengät kapteenin kysymyksestä: Meillä ei ole aihetta!

Kengät kapteenin kysymyksestä: Meillä ei ole aihetta!

Darmstadt, Deutschland - Liljojen jalkapallomaailmassa asiat näyttävät olevan hieman hiljaisempia, mutta keskustelu kapteenista varmistaa keskustelun. Darmstadtin maalivahti Marcel Schuhen kommentoi äskettäin ja teki selväksi, että aihe on suurempi julkisesti kuin se tosiasiallisesti on. "Meillä ei ole ongelmaa", korostaa kenkiä ja signaaleja siitä, että joukkueella on jo selkeät näkymät sisäisesti. Hän itse on yksi kapteenin käsivarsinauhan ehdokkaista ja korostaa, että on pelaajia, jotka ovat valmiita ottamaan vastuun.

Tärkeä kohta, että hänen sanojensa kengät vaikuttavat joukkueen vastuuseen. "Jalkapallon vastuun puute voi olla ongelmallista", hän varoittaa ja viittaa siten viimeiseen kauteen, jossa hän ei ollut riittävän lausumaton. Tämä osoittaa, kuinka tärkeää on, että selkeät roolit ja vastuut määritellään joukkueessa.

Tiimikehitys Focusissa

modernissa jalkapallomaailmassa, sekä huippujoukkueiden että alempien liigaiden kohdalla, on keskeisen tärkeän joukkueen kokoelma ja kehittäminen. Tämä ei johdu vain urheilullisista näkökohdista, vaan myös psykologisista tekijöistä, jotka vaikuttavat ryhmän dynamiikkaan. Erityisesti tohtori René Paasch korostaa, että ryhmän kehittäminen on prosessi, jonka kouluttajan on noudatettava ja hallitaan. Kunnioitus, luottamus ja avoin viestintä ovat kulmakiviä, jotka Joachim Löwin mukaan ovat ratkaisevan tärkeitä joukkueen menestykselle.

ryhmä kurkku - termi, joka kuvaa kuinka hyvin joukkueen jäsenet ovat yhteydessä toisiinsa - on avainrooli. Joukkueet, joilla on korkea yhteenkuuluvuus, voivat usein saada paremman suorituskyvyn, koska ne tukevat toisiaan ja hallitsevat haasteita yhdessä. Ryhmät, jotka kykenevät sovittamaan tehtävät ja sosiaalinen yhteenkuuluvuus ovat erityisen menestyviä

ryhmän kehittämisen vaiheet

Toinen konsepti, joka myötävaikuttaa ryhmän kehittämiseen, on Tuckmannin vaihemalli, joka jakaa joukkueiden kehityksen viiteen vaiheeseen: tuntemaan toisensa vastakkainasetteluun ja konfliktihuoneeseen suorituskykyyn. Jokaisessa näissä vaiheissa kouluttajien ja pelaajien on työskenneltävä yhdessä selviytyäkseen haasteista ja käyttämään optimaalisesti joukkueen vahvuuksia.

kouluttajien roolia ei pidä aliarvioida. Sinun tulisi puhua aktiivisesti joukkueen kanssa yleisistä tavoitteista, säännöistä ja selkeästä identiteetistä joukkueen valmentajan edistämiseksi ja luottamuksen vahvistamiseksi. Urheilupsykologisten näkökohtien sisällyttäminen jokapäiväiseen elämään voisi myös tukea vahvan joukkueen kehitystä.

Näiden tekijöiden vuoksi kapteenin kysymyksen nykyinen vaihto Darmstadt 98: lla ei ole vain draaman hetki, vaan tärkeä osa Forming Team -dynamiikkaa. Kengistä vastaavien on luotava selkeät rakenteet joukkueen potentiaalin hyödyntämiseksi tulevana kaudella.

Liljojen kehitys, sekä urheilullisessa että sosiaalisessa näkökulmassa, on edelleen jännittävä aihe, joka kiinnittää lisää huomiota tulevina viikkoina. Kysymys on edelleen, kuka viime kädessä käyttää kapteenin käsivarsinauhaa ja kuinka joukkue voi kehittyä nurmikon viereen.

Lisätietoja ja nykyistä kehitystä tästä aiheesta seuraa raportointia osoitteessa DetailsOrtDarmstadt, DeutschlandQuellen

Kommentare (0)