Atelier viitor în Heppenheim: Strategii împotriva lipsei de lucrători calificați!

Atelier viitor în Heppenheim: Strategii împotriva lipsei de lucrători calificați!

Heppenheim, Deutschland - In Heppenheim, a second future workshop for securing skilled workers took place on June 30, 2025. Organized by the Dezvoltare economică Bergstraße gmbh și propria companie Neue Wegen Kreis Bergstraße, evenimentul a fost despre deficiența de deficiență a lucrătorilor calificați, care afectează și Bergstrasse. Proprietarii de decizie în jur de 50 de personal, reprezentanții instituțiilor publice, precum și personalul administrativ au făcut schimb intens despre tendințele și provocările actuale pe piața muncii.

O revizuire a pieței muncii și a prognozelor profesionale pe care Institutul pentru Economie, Muncii și Cultură (IWAK) a prezentat -o la Universitatea Goethe din Frankfurt a arătat clar că nevoia de specialiști va crește brusc în următorii ani. Aceste previziuni au dus la proiectul „Specialist Hessian și Inițiativa Muncii: Orientate spre viitor și regională”, care se desfășoară din iulie 2022 și se presupune că va crea transparență cu privire la evoluțiile viitoare ale piețelor muncii din Hessen hessische-berufsprognsroenienenien.de/ "> hessische-berrufsprognsroenienenien. .

ateliere cu referință directă la practică

Ca parte a viitorului atelier, au avut loc trei ateliere care tratează subiectele de meșteșuguri, producție/cercetare și dezvoltare, precum și administrare publică/turism. Sub conducerea Dr. Christa Larsen, precum și a colegilor ei, Lora Demireva și Dennis Schmehl, de la Iwak, au fost dezvoltați de diverse strategii pentru asigurarea lucrătorilor calificați. Claudia Wesner, de la Ministerul Muncii Hessian, a subliniat, în special, nevoia de noi strategii pentru a combate deficitul de lucrători calificați.

Angelika Beckenbach, primul deputat al districtului, a subliniat importanța parteneriatelor și a orientării profesionale timpurii pentru a integra tinerii mai mult pe piața muncii. Companiile erau gata să angajeze schimbători de carieră dacă găsesc canalele adecvate pentru a aborda talentele prin intermediul rețelelor de socializare.

schimbarea demografică ca provocare

Schimbarea demografică este încă motorul central pentru deficitul de lucrători calificați. Conform hessen.de , un deficit de 240.000 de specialiști este prognozat până în 2030. Acest număr se bazează în principal pe părăsirea generației Baby Boomer de la Working Life. Previziunile arată, de asemenea, că specialiștii calificați sunt căutate urgent, în special în regiunile rurale.

în special profesiile pe cale de dispariție, cum ar fi în domeniul educației, sănătății, îngrijirii, meșteșugurilor, precum și informaticii și logisticii sunt o provocare pentru multe companii. În ciuda unui anumit număr de lucrători disponibili fără o concluzie formală, cererea de specialiști calificați este neîntreruptă. Aceste idei arată clar că politica și economia locală trebuie să lucreze mână în mână.

Inițiativa „Viitorul și regional” este un alt pas în direcția corectă pentru a crea claritate cu privire la diferitele evoluții și pentru a rezolva problemele acute. Dr. Matthias Zürker de la Bergstraße Agenția de Dezvoltare de Afaceri a mulțumit participanților pentru participarea lor și a subliniat necesitatea unui efort suportat în comun pentru a stăpâni provocările și pentru a îmbunătăți situația de specialitate din regiune.

Pentru mai multe informații despre prognozele pieței muncii și proiectele în curs de desfășurare în Hesse, părțile interesate pot vizita site -urile instituțiilor respective.