Kvalificētu darbinieku trūkums Vogelsbergas apgabalā: satraucošās prognozes līdz 2030. gadam!

Kvalificētu darbinieku trūkums Vogelsbergas apgabalā: satraucošās prognozes līdz 2030. gadam!

Vogelsbergkreis, Deutschland - Vogelsbergas apgabalā tas kļūst nopietns līdz 2030. gadam: Saskaņā ar Hesijas Darba un sociālo lietu ministrijas pašreizējām prognozēm reģionam trūkst aptuveni 6480 speciālistu un 610 darbinieku bez grāda vai grāda. Šie satraucošie skaitļi nesen tika parādīti kā daļa no otrā nākotnes semināra Vogelsbergkreis, atklāja rajona administrators Dr. Jens Mischak. Starp klātesošajiem bija Klaudija Vesnere no "Heses personāla biroja speciālistiem" un Dr. Krista Larsena, Frankfurtes Gētes universitātes Iwak vadītāja, kā arī apmēram 50 pārstāvji no uzņēmumiem un skolām.

Pieejamo darbinieku vecuma samazināšanās tiek identificēta kā galvenais šī kvalificēto darbinieku trūkuma iemesls. Uzņēmumi saskaras ar lielām problēmām, tostarp ekonomiskās izaugsmes trūkumu, birokrātiskiem šķēršļiem un digitalizācijas spiedienu. Speciālistu trūkums nav īstermiņa izskats, bet tiek uzskatīts par ilgtermiņa uzdevumu līdz 2050. gadiem, kā uzsvēra Vesners. Dalībnieki jau apsprieda iespējamos risinājumus prasmju slēgšanai un speciālistu zināšanu saistīšanai.

Atzīstiet steidzamus izaicinājumus

Galvenā tēma turpmākajā seminārā bija pāreja no skolas uz darbu un ģimenes, aprūpes un darba saderība. Ļoti pārbaudīja arī kvalificētu darbinieku nodrošināšanu ar imigrāciju un vietējām iniciatīvām kvalificētu darbinieku iegūšanai. Dr Larsens uzslavēja Vogelsbergkreis kā aktīvu un labi pozicionētu, lai risinātu izaicinājumus, tajā pašā laikā prognozēja, ka ar vecumu saistītās svārstības sasniedz maksimumu 2027. gadā.

Notikumi reģionā prasa tūlītējus pasākumus. No vienas puses, digitalizācija var piedāvāt atbalstu, lai mazinātu speciālistu trūkumu dažās nozarēs. No otras puses, sociālo profesiju jomā gandrīz nav nekādu atvieglojumu, kur joprojām ir steidzama vajadzība. Tāpēc diskusijās nākotnes semināra darba grupās bija arī tādas centrālās nozares kā amatniecība, rūpniecība, loģistika un valsts pārvalde.

speciālista uzraudzība: ieskats nākotnē

Noderīgs instruments situācijas analīzei piedāvā Federālās Darba un sociālo lietu ministrijas speciālistu uzraudzību. Tas veic darba tirgus plūsmas līdz 2028. gadam un identificē sašaurinājumus un pārpalikumus dažādās profesionālās grupās. Tādi izaicinājumi kā digitalizācija, klimata pārmaiņas un ģeopolitiski konflikti, piemēram, Ukrainas kara, plūst analīzēs. Demogrāfisko izmaiņu reģionālās atšķirības var arī palielināt kvalificētus darbiniekus, īpaši strukturāli vājās teritorijās. Pētījums parādīja, ka 618 000 cilvēku nākamajos piecos gados pulcēsies uz darba tirgu bez grāda, ir pieejami tikai 396 000 palīgu pozīcijas.

Turpmākajos gados gan privātām mājsaimniecībām, gan uzņēmumiem būs jārīkojas ātri, lai kompensētu speciālistu zaudēšanu un saglabātu ekonomisko izaugsmi. Izaicinājums pieaug, bet risinājumus var izstrādāt ar kopīgiem centieniem. Dati par darba tirgu attīstību Hesenā ir pieejami tiešsaistē vietnē hessische-berufsprognosencose.de .

Vogelsbergkreis ir jāpaplašina savas iniciatīvas par kvalificētu darbinieku nodrošināšanu. Visu iesaistīto kohēzija un sadarbība ir būtiska, lai novērstu topošo darbinieku gaidāmo trūkumu, kas varētu ietekmēt ne tikai vietējo ekonomiku, bet arī sociālo dzīvi.

Lai iegūtu papildinformāciju par speciālistu uzraudzības rezultātiem un vispārējo attīstību darba tirgū, tiek piedāvāta federālās nodarbinātības aģentūras vietne: .