Poziom czerwonego alarmu! Do 2030 r. Brakuje 6 480 specjalistów w Vogelsbergkreis!
Poziom czerwonego alarmu! Do 2030 r. Brakuje 6 480 specjalistów w Vogelsbergkreis!
Vogelsbergkreis, Deutschland - W niedawno odbywających się przyszłych warsztatach w Vogelsbergkreis rozwiązano naglący temat zabezpieczania wykwalifikowanych pracowników. Claudia Wesner, szef specjalistycznego personelu Hesse, przedstawiła koncepcję, która dotyczy alarmujących prognoz dla regionu. Do 2030 r. Około 6480 wykwalifikowanych pracowników i 610 pracowników bez pracy lub dyplomu może być brakowało, ponieważ Oberhessische Główną przyczyną tego braku wykwalifikowanych pracowników jest wycofanie pracowników z rynku pracy. Administrator okręgu dr Jens Mischak (CDU) podkreślił, że sytuacja była obserwowana od dłuższego czasu i że istnieje potrzeba działania. Około 50 przedstawicieli firm, administracji, szkół zawodowych i instytucji wzięło udział w przyszłych warsztatach, aby wspólnie znaleźć rozwiązania
Wyzwania dla firm są wszechstronne. Oprócz braku wykwalifikowanych pracowników brak wzrostu gospodarczego i biurokratycznych przeszkód są głównymi tematami. Digitalizacja i zmiany strukturalne przynoszą dodatkową złożoność, szczególnie w zawodach społecznych, na które mają poważny wpływ wahania wieku. Według Wesnera zabezpieczenie wykwalifikowanych pracowników ma nie tylko krótkoterminowe, ale także długoterminowe wymiary do lat 50. XX wieku. Istotne aspekty, które zostały omówione w ramach warsztatów, obejmują przejście ze szkoły do pracy, kompatybilność rodziny, opiekę i pracę, a także zabezpieczenie wykwalifikowanych pracowników poprzez imigrację. Dr Christa Larsen, szef IWAK, podkreślił, że dystrykt Vogelsberg aktywnie pracuje nad zabezpieczeniem wykwalifikowanych pracowników w celu sprostania wyzwaniom. Przyszłe zmiany pokazują, że fluktuacja związana z wiekiem osiągnie szczyt w 2027 r. Podczas gdy digitalizacja i zmiany strukturalne znajdują się w niektórych branżach, nie można oczekiwać tłumienia niedoboru wykwalifikowanych pracowników w zawodach społecznych. Tematy grup roboczych obejmowały również rękodzieło, przemysł, logistykę i administrację publiczną. Potrzeba zabezpieczenia specjalistów dla tych obszarów znajduje się na szczycie porządku obrad. Federalne Ministerstwo Pracy i spraw społecznych Dalsze analizuje płyty rynkowe Partii Pracy od zapotrzebowania i zapotrzebowania na rozdzielenie konta, DiftItion i Geopolution i Gepoltscher. Prognozy pokazują, że 618 000 osób przybywa na rynek pracy w ciągu najbliższych pięciu lat, podczas gdy dostępnych jest tylko 396 000 pozycji pomocniczych. Aby sprostać tym wyzwaniom, zidentyfikowano potencjał kobiet, osoby starsze i migranci, które w przyszłości powinny być bardziej zintegrowane z rynkiem pracy. Imigracja i większa liczba zatrudnienia mogą pomóc w zmniejszeniu luk wynikających ze spadku pracowników. Dla wszystkich, którzy chcieliby dowiedzieć się więcej o wykwalifikowanej inicjatywie pracowników i odpowiednich danych rynku pracy, dalsze szczegóły na stronie internetowej hessische profesjonalna prognoza „https://statistik.arbeitsagentur.de/de/navigation/statistiken/interactive-statistiken/demographischer-wandel/demographischer-wav.html”> Federalna agencja zatrudnienia Wyzwania i rozwiązania
Prognozy i przyszłe wydarzenia
| Details | |
|---|---|
| Ort | Vogelsbergkreis, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)