Hessen Mobil przejmuje 50 nowych talentów: ekscytujący początek kariery!

Hessen Mobil przejmuje 50 nowych talentów: ekscytujący początek kariery!

Rotenburg an der Fulda, Deutschland - W Rotenburgu i der Fulda, niedawno odbyło się uniewinnienie 23 absolwentów, którzy z powodzeniem zdali egzaminy w różnych zawodach rzemieślniczych w Hessen Mobil. Wydarzenie, które odbyło się w centrum szkolenia i dalszej edukacji firmy, prowadził Heiko Durth, prezes Hesse Mobil. Przedstawił ich dokumenty nowo upieczonym czeladnikowi i w swoim przemówieniu podkreślił osiągnięcia absolwentów i znaczenie tego wniosku jako krok w nowej fazie życia. Jego słowa zostały bardzo dobrze przyjęte, ponieważ udane rozpoczęcie pracy ma kluczowe znaczenie dla wielu młodych ludzi.

Wśród 23 absolwentów jest 15 opiekunów ulicznych, którzy są przejęte bezpośrednio przez Hessen Mobil. Inny stażysta postanowił przejść do recenzji. Warto zauważyć, że dziesięciu stowarzyszeń ulicznych zdało egzamin zimowy w styczniu i teraz pracuje w pełnym czasie w Hessen Mobil. Ponadto uniewinniono czterech specjalistów ds. Technologii drogowych i ruchu, a także przejętych firmie. Silne wskazanie tego, jak ważni są dobrze zaatakowani specjaliści dla przyszłości infrastruktury w Niemczech.

Zróżnicowane oferty szkolenia w Hessen Mobil

Ale co sprawia, że ​​Hessen Mobil jest wyjątkowy? Firma jest największym pracodawcą szkoleniowym w Niemczech dla opiekunów i specjalistów ds. Technologii drogowych i ruchu. Według plotek stażyści są nie tylko szkoleni tutaj w tradycyjnych zawodach, ale także mają możliwość uczenia się w nowoczesnych, praktycznych i przyszłych programach szkoleniowych. Jak wyjaśnia hessen.de, Hessen inwestuje w nowoczesną technologię oraz szkolenia zorientowane na potrzeby i dalszą edukację pracowników, aby zabezpieczyć wykwalifikowanych młodych profesjonalistów.

Obecnie w różnych sekcjach szkoleniowych jest około 150 stażystów, aw nadchodzącym roku szkolenia, który rozpoczyna się 1 sierpnia, 55 nowych stażystów w Hessen Mobil zostanie mile widzianych. Firma trenuje w sumie sześć zawodów, w których podwójne szkolenie zawodowe, w których teoria i praktyka są łączone, jest bardzo ważne. W 2019 r. 54,4% roku rozpoczęło praktykę w Niemczech, trend, który Hessen popiera i prowadzi.

Obecne wyzwania w szkoleniu

Chociaż zapotrzebowanie na podwójne szkolenie zawodowe zmniejszyło się w ostatnich latach, znaczenie wykwalifikowanych nauczycieli pozostaje nieprzerwane. Koronapandemia miała znaczący wpływ na rynek szkoleniowy, szczególnie w 2020 r.. Jak pokazuje raport danych Bibb, liczba nowo ukończonych umów szkoleniowych spadła i było więcej wakantów niż wcześniej. Dlatego tym ważniejsze jest, aby firmy takie jak Hessen inwestują w szkolenie i towarzyszą młodym ludziom w swoim życiu zawodowym.