Skandal u Ringgauu: 3500 prekovremenog produžetka zaposlenika!

Skandal u Ringgauu: 3500 prekovremenog produžetka zaposlenika!

Ringgau, Deutschland - Neobična situacija trenutno izaziva uzbuđenje u hessijskoj zajednici Ringgau: stariji zaposlenik općinske uprave prikupio je oko 3.500 produžetaka u posljednjih pet godina. To odgovara dodatnom radu oko godinu i pol, što je radila u radnim danima, kao i vikendom i državnim praznicima. To je prvi put postalo javno tijekom sastanka 22. svibnja 2025. nakon što je općinski predstavnik Mirco Lorbach zatražio potražnju. Gradonačelnik Mario Hartmann potvrdio je da se naknada ovih sati treba retrospektivno prekriti iz kućanstva 2025. godine i opisao zbroj kao "visok". Točan iznos trebao bi biti u rasponu od šest digita, što se mnogima smatra znatnim kada je u pitanju autoritet.

Pozadina prekovremenog rada

Zaposlenik je angažiran u jesen 2019. godine kako bi se nadzirao kaotična financijska pitanja zajednice. U ovom trenutku, Ringgau se morao baviti značajnim problemima, uključujući nedostatak godišnjih financijskih izvještaja od 2010. godine. To objašnjava zašto je zaposlenik mogao igrati toliko produžetka. 2024. godine Rainer Janisch također je angažiran na osnovi naknade za organiziranje računovodstva; Do danas je dovršeno samo 14 od potrebnih godišnjih financijskih izvještaja. Općina se također vidi u pravnom ispitivanju s bivšim gradonačelnikom Fissmannom i njegovim blagajnikom, koji je u tijeku na upravnom sudu Kassela

Spor preko prekovremenog rada

Ali situacija nije bez kontroverze. Gradonačelnik Hartmann oprezno je komentirao i demantirao u smislu akumuliranih sati. On se oslanja na smjernice za zaštitu podataka i ističe da brojevi ne zadovoljavaju stvarnost. Pored toga, prije sastanka u svibnju, Općinski odbor nije znao ništa o opsegu prekovremenog rada. Prema kolektivnom sporazumu za javnu službu, prekovremeni rad mora biti naknadno ili nadoknaditi slobodno vrijeme. Prekovremeni rad istječe nakon tri godine, što bi još uvijek moglo biti u raspravi, pitajte je li zaposlenik previše radio.

Propisi o radnom vremenu su jasni: zaposlenicima nije dopušteno da rade više od deset sati dnevno, a prekovremeni rad se mora nadoknaditi u određenom okviru, što je također dio trenutnog diskursa. Ovi propisi jasno pokazuju koliko su zbunjujuće u ovoj situaciji.

Raskid i drugi planovi

Nakon izravnih izbora gradonačelnika u veljači 2025., u kojem Hartmann nije mogao postići svoj re -izbor, zaposlenik je ukinuo njezin posao. Započinje novi radni odnos u susjednoj zajednici Weißenborn 1. srpnja 2025., ali nastavit će raditi za općinu Ringgau na mini radnom mjestu do kraja kolovoza 2025. godine. Tečaj ove situacije ostat će uzbudljiv, posebno u odnosu na pozadinu zajednice zajednice. Općinski se odbor uskoro mogao suočiti s daljnjim izazovima, dok zaposlenik kreće u svoju novu životnu fazu.

Ovo pitanje još jednom pokazuje da sve mora biti dobro organizirano u administraciji - inače financijska oluja može brzo podići. Ostaje za vidjeti hoće li pad Hartmanna utjecati na pojašnjenje stvari. U svakom slučaju, zajednica će se odnositi na učenje iz ove situacije i izbjegavanje budućih pogrešaka kako bi povećala transparentnost u financijskim stvarima.