Veidemans sāk veiksmīgu apmācības projektu Korbahā!

Veidemans sāk veiksmīgu apmācības projektu Korbahā!

Korbach, Deutschland - Korbahā Veidemans Gmbh ir uzsācis ievērojamu izmēģinājuma projektu, kas varētu ietekmēt ne tikai uzņēmuma, bet arī darbinieku nākotni. Kopā ar Nodarbinātības aģentūru un Korbaha izglītības aģentūru tika uzsākta programma, kuras mērķis ir darbaspēka apmācība. Mērķis ir pielāgoties mainīgā darba tirgus prasībām - īpaši ar digitalizācijas, mākslīgā intelekta un strukturālo izmaiņu palīdzību. Tas ziņo hna .

Projekts sākās ar sākotnējām sarunām 2024. gada maijā un bija īpaši pielāgots Veidemana vajadzībām. Par laimi 85% darbinieku piekrita koncepcijai, kas runā par projekta panākumiem. Plašā apmācību sērijā kopumā 260 darbinieki tika apmācīti vairāk nekā 240 dienu laikā, lai tos lieliski sagatavotu nākotnes izaicinājumiem.

Svarīga sastāvdaļa: kvalifikācijas nauda

Projekta sirds ir kvalifikācijas nauda - finansēšanas programma, kas samazina uzņēmuma turpmākās apmācības finansiālo slogu. Saskaņā ar ZDF šodien, uzņēmumiem, kuriem ir vairāk nekā 250 darbiniekiem, ir jāsniedz vismaz 20% no viņu darba, lai piedalītos, kur ir 120 stundu apmācība. Šis finansēšanas modelis galvenokārt atbalsta nozares, kuras nopietni ietekmē strukturālās izmaiņas un klimata neitralitātes mērķi. Tajos ietilpst automobiļu rūpniecība un enerģētiskā ekonomika.

Kvalifikācijas nauda ne tikai darbojas kā stimuls uzņēmumiem, bet arī piedāvā darbiniekiem finansiālu atbalstu. Jūs saņemat 60% no jūsu neto algas un 67% darbinieku ar bērniem. Darba devēji var palielināt šo summu, apstiprinot darbiniekus turpmākai apmācībai. Šai algu nomaiņai vajadzētu palīdzēt nodrošināt darba vietu un vienlaikus neitralizēt kvalificētu darbinieku trūkumu, tātad tüv rheinland .

Veidemanna ilgtspējīgas perspektīvas

Darbinieku, kuri piedalījās apmācībā, atsauksmes bija konsekventi pozitīvas. Daudzi ir paplašinājuši savas prasmes un tagad ir nepieciešamās zināšanas, lai risinātu izmaiņas darba vidē, kas arī veicina bailes samazināšanu. Veidemans nākotnē plāno piedāvāt iekšējos apmācības kursus. Īpaši iepriecinošs aspekts: projektu nodrošināja aptuveni 15 darba vietas, kas ir ievērojams sniegums mūsdienu dienās, kad daudziem uzņēmumiem ir grūtības.

Ingo Vāgners no Nodarbinātības aģentūras uzskata projektu par veiksmīga komandas gara piemēriem un uzsver, cik svarīgs atbalsts ir skaidra informācija par finansēšanas iespējām. Sebastians Minšers no Bildungswerk arī uzsver stimulu radīšanu, lai motivētu uzņēmumus nopietni uztvert turpmāku darbinieku apmācību.

Tas parāda, ka Weidemann GmbH ne tikai virza savu darbinieku kvalifikāciju uz priekšu, bet arī sniedz vērtīgu ieguldījumu nākotnes nodrošināšanā reģionā. Šis piemērs skaidri norāda, cik svarīgi ir aktīvi veidot izmaiņas un izmantot iespējas turpmākajā apmācībā.