Η Weidemann ξεκινά ένα επιτυχημένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα στο Korbach!

Η Weidemann ξεκινά ένα επιτυχημένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα στο Korbach!

Korbach, Deutschland - Στο Korbach, η Weidemann GmbH ξεκίνησε ένα αξιοσημείωτο πιλοτικό έργο που όχι μόνο θα μπορούσε να επηρεάσει το μέλλον της εταιρείας, αλλά και εκείνο των υπαλλήλων της. Μαζί με τον Οργανισμό Απασχόλησης και την Υπηρεσία Εκπαίδευσης Korbach, ξεκίνησε ένα πρόγραμμα που στοχεύει στην εκπαίδευση του εργατικού δυναμικού. Ο στόχος είναι να προσαρμοστεί στις απαιτήσεις της μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας - ειδικά μέσω της ψηφιοποίησης, της τεχνητής νοημοσύνης και της διαρθρωτικής αλλαγής. Αυτό αναφέρει hna .

Το έργο ξεκίνησε με τις αρχικές συνομιλίες τον Μάιο του 2024 και ήταν ειδικά προσαρμοσμένο στις ανάγκες του Weidemann. Ευτυχώς, το 85% των εργαζομένων συμφώνησαν στην ιδέα, η οποία μιλά για την επιτυχία του έργου. Σε μια εκτεταμένη σειρά κατάρτισης, συνολικά 260 εργαζόμενοι εκπαιδεύτηκαν σε πάνω από 240 ημέρες για να τους εξοπλίσουν τέλεια για τις προκλήσεις του μέλλοντος.

ένα σημαντικό στοιχείο: χρήματα προσόντα

Η καρδιά του έργου είναι το χρήμα των προσόντων, ένα πρόγραμμα χρηματοδότησης που μειώνει το οικονομικό βάρος της περαιτέρω κατάρτισης για την εταιρεία. Σύμφωνα με το zdf σήμερα, οι εταιρείες με 250 εργαζόμενους πρέπει να παρέχουν τουλάχιστον 20% της εργασίας τους για να συμμετάσχουν, όπου η περαιτέρω προπόνηση των 120 ωρών πρέπει να περιλαμβάνει τουλάχιστον το 20% της εργασίας τους. Αυτό το μοντέλο χρηματοδότησης υποστηρίζει κυρίως τις βιομηχανίες που επηρεάζονται σοβαρά από τη δομική αλλαγή και τους στόχους της ουδετερότητας του κλίματος. Αυτές περιλαμβάνουν την αυτοκινητοβιομηχανία και την ενεργειακή οικονομία.

Τα χρήματα προσόντων όχι μόνο λειτουργούν ως κίνητρο για τις εταιρείες, αλλά προσφέρει επίσης στους εργαζόμενους οικονομική υποστήριξη. Παίρνετε το 60% του καθαρού μισθού σας και το 67% των εργαζομένων με παιδιά. Οι εργοδότες μπορούν να αυξήσουν αυτό το ποσό, με την έγκριση των εργαζομένων για περαιτέρω κατάρτιση. Αυτή η αντικατάσταση των μισθών θα πρέπει να βοηθήσει στην εξασφάλιση του χώρου εργασίας και ταυτόχρονα για να εξουδετερώσει την έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων, έτσι tüv rheinland .

Βιώσιμες προοπτικές για Weidemann

Τα σχόλια από τους υπαλλήλους που συμμετείχαν στην εκπαίδευση ήταν σταθερά θετικά. Πολλοί έχουν επεκτείνει τις δεξιότητές τους και τώρα έχουν τις απαραίτητες γνώσεις για να αντιμετωπίσουν τις αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον, γεγονός που συμβάλλει επίσης στη μείωση των φόβων. Η Weidemann σχεδιάζει να προσφέρει εσωτερικά μαθήματα κατάρτισης στο μέλλον. Μια ιδιαίτερα ευχάριστη πτυχή: το έργο εξασφαλίστηκε από περίπου 15 θέσεις εργασίας, η οποία αποτελεί σημαντική απόδοση στις σημερινές μέρες, όταν πολλές εταιρείες δυσκολεύονται.

Η Ingo Wagner από τον Οργανισμό Απασχόλησης βλέπει το έργο ως παραδείγματα επιτυχημένου ομαδικού πνεύματος και υπογραμμίζει πόσο σημαντική είναι η υποστήριξη μέσω σαφών πληροφοριών σχετικά με τις ευκαιρίες χρηματοδότησης. Ο Sebastian Münscher από το Bildungswerk δίνει επίσης έμφαση στη δημιουργία κινήτρων για να παρακινήσει τις εταιρείες να αναλάβουν σοβαρά την περαιτέρω κατάρτιση των υπαλλήλων τους.

Δείχνει ότι η Weidemann GmbH όχι μόνο οδηγεί την προϋπόθεση των υπαλλήλων της μπροστά, αλλά και μια πολύτιμη συμβολή στην εξασφάλιση του μέλλοντος στην περιοχή. Το παράδειγμα καθιστά σαφές πόσο σημαντικό είναι να διαμορφωθεί ενεργά η αλλαγή και η χρήση ευκαιριών σε περαιτέρω κατάρτιση.