Falen voor bekwame werknemers in het district: integratie van migranten in focus!

Falen voor bekwame werknemers in het district: integratie van migranten in focus!

Waldeck-Frankenberg, Deutschland - In het district Waldeck-Frankenberg, het grootste gebied dat het grootst is in Hesse, wordt de integratie van mensen met een geschiedenis van migratie naar de arbeidsmarkt hersteld. In een recent gehouden informatie -evenement is aangetoond hoe belangrijk het is om immigratie als een kans te begrijpen. Volgens kommunal.de , zal een tekort aan geschoolde werknemers worden verwacht van ongeveer 10.000 banen in 2030.

Het district biedt bedrijven, van wereldwijde marktleiders tot startups, een breed scala aan opties. In een samenwerking tussen het District College, de District Craftsmen en de Robert Bosch Foundation, werd een pilootproject gelanceerd voor de integratie van immigranten. Dit project staat voor de verandering waar het district naar streeft. Met een focus op sociale integratie en langdurige werkgelegenheidsperspectieven, kan immigratie uit verschillende landen van herkomst worden gezien als een potentiële bron voor de lokale arbeidsmarkt.

Uitdagingen en kansen

De uitdagingen mogen echter niet worden onderschat. Volgens Menschen-migrations-in-arbeit- in-arbeit- in-aartriere taal, bureaucratic, bureaucratic, bureaucratic, bureaucratic, bureaucratic, bureaucratic, bureaucras Hindernissen en onzekerheden in de omgang met xenofobie.

Het evenement diende als een opmaat om platforms uit te wisselen en te bespreken. Zoals Christopher Max Hechsel, benadrukt professionele en taal verkenner, is cruciaal voor een cross-service samenwerking om de bureaucratische barrières te verminderen en de immigranten de steun te geven die ze nodig hebben.

Aantrekkelijke oplossingen voor specialisten

Op nationaal niveau wordt het probleem van gespecialiseerde defecten versterkt door verschillende factoren. Volgens bpb.de , de demogische ontwikkeling beïnvloedt de laboreermarkt. Er is een bijzonder hoge behoefte aan ambachtelijke en verpleegkundigen, terwijl een groot deel van de immigranten moeite heeft om te wennen aan de nieuwe werkcultuur.

Om integratie succesvol te laten zijn, werd een concept voor herkenning in het buitenland ontwikkeld. Bovendien moet een mentorprogramma voor potentiële stagiairs en werknemers worden gelanceerd. Informatieaanbiedingen, zoals een gepland bedrijf Encyclopedia om netwerkwerk te ondersteunen, zijn bedoeld om de immigranten te helpen met succes een voet aan de grond te krijgen.

Samenvatting: het district Waldeck-Frankenberg is actief toegewijd aan het integreren van mensen met een geschiedenis van migratie op de arbeidsmarkt en dus niet alleen de economie versterken, maar ook een harmonieus sociaal coëxistentie bevorderen. De grote initiatieven tonen aan dat de regio klaar is om het potentieel van de immigranten te gebruiken.