Rajone trūksta kvalifikuotų darbuotojų: sutelkite dėmesį į migrantų integraciją!

Rajone trūksta kvalifikuotų darbuotojų: sutelkite dėmesį į migrantų integraciją!

Waldeck-Frankenberg rajone, didžiausiame Heseno rajone, permąstoma žmonių, turinčių migracijos istoriją, integracija į darbo rinką. Neseniai surengtas informacinis renginys parodė, kaip svarbu imigraciją vertinti kaip galimybę. Garsiai Kommunal.de Prognozuojama, kad iki 2030 m. trūks apie 10 000 darbo vietų. Šį atotrūkį ketinama panaikinti tikslinėmis priemonėmis ir integruojant tarptautinius specialistus.

Apskritis siūlo platų galimybių spektrą įmonėms nuo pasaulinių lyderių iki startuolių. Bendradarbiaujant rajono suaugusiųjų švietimo centrui, rajono amatininkų asociacijai ir Roberto Boscho fondui, buvo pradėtas bandomasis projektas, skirtas imigrantų integravimui į amatus. Šis projektas iliustruoja pokyčius, kurių siekia rajonas. Daugiausia dėmesio skiriant socialinei integracijai ir ilgalaikėms užimtumo perspektyvoms, imigracija iš skirtingų kilmės šalių laikoma potencialo vietos darbo rinkai šaltiniu.

Iššūkiai ir galimybės

Tačiau iššūkių nereikėtų nuvertinti. Garsiai Waldeck-Frankenberg.de Kalbos barjerai, biurokratinės kliūtys ir netikrumas sprendžiant ksenofobiją yra pagrindinės problemos. Pirmasis rajono tarybos narys Karlas-Friedrichas Frese'as pabrėžia dialogo su įmonėmis poreikį ieškant sprendimų. Integracijos pareigūnas Latifas Hamamiyehas Al-Homssi taip pat pabrėžia rajono imigrantų potencialą.

Renginys buvo įžanga į tolimesnes mainų ir diskusijų platformas. Kaip pabrėžia karjeros ir kalbų žvalgytojas Christopheris Maxas Hechselis, bendradarbiavimas tarp tarnybų yra labai svarbus norint sugriauti biurokratines kliūtis ir suteikti imigrantams reikalingą paramą.

Patrauklūs sprendimai kvalifikuotiems darbuotojams

Nacionaliniu lygiu įgūdžių trūkumo problemą gilina įvairūs veiksniai. Garsiai bpb.de Dėl demografinės raidos vis mažiau žmonių patenka į darbo rinką. Ypač didelė paklausa yra kvalifikuotų amatų ir slaugytojų profesijose, tuo tarpu didelė dalis imigrantų sunkiai prisitaiko prie naujos darbo kultūros.

Siekiant užtikrinti sėkmingą integraciją, buvo sukurta užsienyje įgytų kvalifikacijų pripažinimo koncepcija. Be to, bus pradėta mentorystės programa potencialiems stažuotojams ir darbuotojams. Informacijos pasiūlymai, tokie kaip planuojama įmonės enciklopedija, skirta paremti tinklų kūrimą, yra skirti padėti imigrantams sėkmingai įsitvirtinti.

Apibendrinant: Waldeck-Frankenberg rajonas yra aktyviai įsipareigojęs integruoti žmones iš migracijos į darbo rinką ir taip ne tik stiprinti ekonomiką, bet ir skatinti darnų socialinį sambūvį. Puikios iniciatyvos rodo, kad regionas yra pasirengęs išnaudoti imigrantų potencialą.