Szakmunkáshiány a kerületben: a migránsok integrációjára koncentráljunk!

Szakmunkáshiány a kerületben: a migránsok integrációjára koncentráljunk!

Hesse legnagyobb kerületében, a Waldeck-Frankenberg körzetben újragondolják a migrációs múlttal rendelkezők munkaerő-piaci integrációját. Egy közelmúltbeli tájékoztató esemény megmutatta, mennyire fontos lehetőségként tekinteni a bevándorlásra. Hangos Kommunal.de 2030-ra mintegy 10 000 munkahely hiánya várható. Ezt a hiányt célzott intézkedésekkel és nemzetközi szakemberek integrációjával kívánják pótolni.

A megye a lehetőségek széles skáláját kínálja a vállalatok számára a globális vezetőktől az induló vállalkozásokig. A kerületi felnőttképzési központ, a kerületi iparosok egyesülete és a Robert Bosch Alapítvány együttműködésében kísérleti projekt indult a bevándorlók szakmákba való integrálására. Ez a projekt jól példázza azt a változást, amelyre a kerület törekszik. A társadalmi integrációra és a hosszú távú foglalkoztatási kilátásokra összpontosítva a különböző származási országokból érkező bevándorlást a helyi munkaerőpiac potenciális forrásának tekintik.

Kihívások és lehetőségek

A kihívásokat azonban nem szabad alábecsülni. Hangos Waldeck-Frankenberg.de A nyelvi akadályok, a bürokratikus akadályok és az idegengyűlölet kezelésének bizonytalanságai komoly problémákat jelentenek. Karl-Friedrich Frese első kerületi tanácsos hangsúlyozza, hogy párbeszédre van szükség a vállalatokkal a megoldások megtalálása érdekében. Latif Hamamiyeh Al-Homssi integrációs tiszt szintén hangsúlyozza a bevándorlókban rejlő lehetőségeket a kerületben.

Az esemény bevezetőként szolgált a további eszmecsere és vitafórumokhoz. Ahogy Christopher Max Hechsel, karrier- és nyelvkutató hangsúlyozza, a szolgáltatások közötti együttműködés kulcsfontosságú a bürokratikus akadályok lebontásában és a bevándorlók számára szükséges támogatásban.

Vonzó megoldások szakmunkások számára

Országos szinten a készséghiány problémáját különféle tényezők súlyosbítják. Hangos bpb.de A demográfiai fejlődés egyre kevesebb embert érint a munkaerőpiacra való belépésre. Különösen nagy a kereslet a szakképzett szakmák és az ápolói szakmák iránt, ugyanakkor a bevándorlók nagy része nehezen alkalmazkodik az új munkakultúrához.

Az integráció sikeressége érdekében kidolgozták a külföldön szerzett képesítések elismerésének koncepcióját. Emellett mentorprogram indul a potenciális gyakornokok és alkalmazottak számára. Az információs ajánlatok, például a hálózatépítési munkát támogató tervezett vállalati enciklopédiák célja, hogy segítsék a bevándorlókat abban, hogy sikeresen megvegyék a lábukat.

Összefoglalva: A Waldeck-Frankenberg városrész aktívan elkötelezett a migrációs hátterű emberek munkaerő-piaci integrációja mellett, és ezzel nemcsak a gazdaság erősítését, hanem a harmonikus társadalmi együttélés előmozdítását is. A nagyszerű kezdeményezések azt mutatják, hogy a régió készen áll a bevándorlók lehetőségeinek kihasználására.