Pénurie de travailleurs qualifiés dans le quartier : focus sur l’intégration des migrants !

Pénurie de travailleurs qualifiés dans le quartier : focus sur l’intégration des migrants !

Dans le district de Waldeck-Frankenberg, le plus grand district de Hesse, l'intégration des personnes ayant un passé migratoire sur le marché du travail est repensée. Une récente conférence d'information a montré combien il est important de considérer l'immigration comme une opportunité. Fort Kommunal.de Une pénurie de compétences d'environ 10 000 emplois est attendue d'ici 2030. Cet écart doit être comblé par des mesures ciblées et l'intégration de spécialistes internationaux.

Le comté offre un large éventail d’opportunités aux entreprises, des leaders mondiaux aux start-ups. Dans le cadre d'une collaboration entre le centre de formation des adultes du district, l'association des artisans du district et la Fondation Robert Bosch, un projet pilote visant à intégrer les immigrants dans les métiers a été lancé. Ce projet illustre le changement auquel aspire le quartier. En mettant l’accent sur l’intégration sociale et les perspectives d’emploi à long terme, l’immigration en provenance de différents pays d’origine est considérée comme une source de potentiel pour le marché du travail local.

Défis et opportunités

Toutefois, les défis ne doivent pas être sous-estimés. Fort Waldeck-Frankenberg.de Les barrières linguistiques, les obstacles bureaucratiques et les incertitudes dans la lutte contre la xénophobie constituent des problèmes majeurs. Le premier conseiller d'arrondissement Karl-Friedrich Frese souligne la nécessité d'un dialogue avec les entreprises afin de trouver des solutions. Le responsable de l'intégration, Latif Hamamiyeh Al-Homssi, souligne également le potentiel des immigrés pour le district.

L'événement a servi de prélude à de nouvelles plateformes d'échange et de discussion. Comme le souligne Christopher Max Hechsel, chercheur en carrière et en langues, la collaboration entre les services est cruciale pour éliminer les barrières bureaucratiques et fournir aux immigrants le soutien dont ils ont besoin.

Des solutions attractives pour les travailleurs qualifiés

Au niveau national, le problème de la pénurie de compétences est exacerbé par divers facteurs. Fort bpb.de L’évolution démographique incite de moins en moins de personnes à entrer sur le marché du travail. Il existe une demande particulièrement forte dans les métiers spécialisés et les professions infirmières, tandis qu'une grande partie des immigrants ont des difficultés à s'adapter à la nouvelle culture du travail.

Pour garantir une intégration réussie, un concept de reconnaissance des qualifications acquises à l'étranger a été développé. Par ailleurs, un programme de mentorat sera lancé pour les stagiaires et collaborateurs potentiels. Les offres d'information, telles qu'une encyclopédie d'entreprise prévue pour soutenir le travail de réseautage, visent à aider les immigrants à s'implanter avec succès.

En résumé : Le district de Waldeck-Frankenberg s'engage activement en faveur de l'intégration des personnes issues de l'immigration sur le marché du travail et ainsi non seulement du renforcement de l'économie, mais également de la promotion d'une coexistence sociale harmonieuse. Les grandes initiatives montrent que la région est prête à utiliser le potentiel des immigrants.