Ammattitaitoisten työntekijöiden pula alueella: keskity maahanmuuttajien kotouttamiseen!

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula alueella: keskity maahanmuuttajien kotouttamiseen!

Hessenin suurimmassa kaupunginosassa, Waldeck-Frankenbergin kaupunginosassa pohditaan muuttohistoriaa omaavien ihmisten integroitumista työmarkkinoille. Äskettäinen tiedotustilaisuus osoitti, kuinka tärkeää on nähdä maahanmuutto mahdollisuutena. äänekäs Kommunal.de Vuoteen 2030 mennessä on odotettavissa noin 10 000 työpaikan osaamispula. Tämä kuilu pyritään kuromaan umpeen kohdistetuilla toimenpiteillä ja kansainvälisten asiantuntijoiden integroinnilla.

Maakunta tarjoaa laajan valikoiman mahdollisuuksia yrityksille globaaleista johtajista startup-yrityksiin. Piirin aikuiskoulutuskeskuksen, piirikäsityöläisten yhdistyksen ja Robert Bosch -säätiön yhteistyönä käynnistettiin pilottihanke maahanmuuttajien integroimiseksi ammatteihin. Tämä hanke on esimerkki muutoksesta, johon piiri pyrkii. Yhteiskunnalliseen integroitumiseen ja pitkän aikavälin työllistymisnäkymiin keskittyvä maahanmuutto eri lähtömaista nähdään paikallisten työmarkkinoiden potentiaalin lähteenä.

Haasteita ja mahdollisuuksia

Haasteita ei kuitenkaan pidä aliarvioida. äänekäs Waldeck-Frankenberg.de Kielimuurit, byrokraattiset esteet ja epävarmuustekijät muukalaisvihan käsittelyssä ovat suuria ongelmia. Ensimmäinen piirivaltuutettu Karl-Friedrich Frese korostaa vuoropuhelun tarvetta yritysten kanssa ratkaisujen löytämiseksi. Integraatiovastaava Latif Hamamiyeh Al-Homssi korostaa myös maahanmuuttajien potentiaalia piirille.

Tapahtuma toimi alkusoittona uusille vaihto- ja keskustelufoorumeille. Kuten ura- ja kielipartio Christopher Max Hechsel korostaa, palvelujen välinen yhteistyö on ratkaisevan tärkeää byrokraattisten esteiden purkamiseksi ja maahanmuuttajien tarvitseman tuen tarjoamiseksi.

Houkuttelevia ratkaisuja ammattitaitoisille työntekijöille

Kansallisella tasolla osaamispulaongelmaa pahentavat monet tekijät. äänekäs bpb.de Väestökehitys vaikuttaa yhä harvempiin ihmisten tuloon työmarkkinoille. Erityisen suurta kysyntää on osaavissa ammateissa ja sairaanhoitajan ammateissa, samalla kun suurella osalla maahanmuuttajista on vaikeuksia sopeutua uuteen työkulttuuriin.

Integraation onnistumisen varmistamiseksi kehitettiin konsepti ulkomailla hankitun tutkinnon tunnustamiseksi. Lisäksi käynnistetään mentorointiohjelma mahdollisille harjoittelijoille ja työntekijöille. Tietotarjouksilla, kuten verkostoitumistyön tueksi suunniteltu yritystietosanakirja, on tarkoitus auttaa maahanmuuttajia saamaan menestyksekäs jalansija.

Yhteenvetona: Waldeck-Frankenbergin piirikunta on aktiivisesti sitoutunut integroimaan maahanmuuttajataustaisia ​​ihmisiä työmarkkinoille ja siten paitsi vahvistamaan taloutta, myös edistämään harmonista yhteiskuntaa. Hienot aloitteet osoittavat, että alue on valmis hyödyntämään maahanmuuttajien potentiaalia.