Kollektiv konsolidering i Hesse: 5 % mer penger for sykepleiere innen 2027!

Kollektiv konsolidering i Hesse: 5 % mer penger for sykepleiere innen 2027!

Bad Arolsen, Deutschland - I Hesse er det ferske nyheter fra Diakonia: Diakonische Altenhilfe Hessen (DV.DAH) arbeidsgiverforening og Verdi Union har oppnådd en ny tollrensing, noe som er spesielt viktig for sykepleiere. Denne avtalen trer i kraft fra januar 2026 og fastsetter at lønningene øker med 2,5 prosent hver i to trinn. I begynnelsen av 2027 har totalt 5 prosent flere planlagt i sykepleiernes lommebok. I følge altenheim.net "class =" source_1 "> altenheim. På denne måten kan de forvente opptil 1750 euro i det tredje året av læretiden.

Men det er ikke alt! Kollektivavtalen, som er gyldig innen utgangen av 2027, har også noen strukturelle endringer: de lavere lønnsgruppene økes, og nye sykepleierassistenter med halvannet år med opplæring skal støtte sykepleiere med tre års trening. Målet med disse tiltakene? For å forbedre personalsituasjonen i fasilitetene og for å motvirke akutt mangel på fagarbeidere.

Høyere lønn og bedre arbeidsforhold

Hvor høy handlingen fremgår også av lønnsøkningen, som ble satt til totalt 10,87 prosent mellom 1. januar 2024 og 31. desember 2025. I tillegg får de ansatte en inflasjonskompensasjonspremie på opptil 3000 euro. Dermed er godtgjørelsen i omfang Entrepreneurial Association.

Et annet pluss av de nye tollforskriftene er senking av den ukentlige arbeidstiden med opptil 1,5 timer til 38,5 timer. Dette tiltaket, som ble oppnådd som en del av forhandlingene med Verdi Union, har som mål å forbedre de ansattes arbeidslivsbalanse og å garantere en gratis helg innen 14 dager. I gjennomsnitt har ansatte i Diakonie nå en stabil og ekstremt rettferdig ramme for arbeidet sitt.

En trend -innstilt kollektivavtale

Den siste kollektive avtalen erstatter det forrige Kirkens ansettelseskontraktsdirektiv og fremmer deltakelse fra personalet. Dette er spesielt viktig fordi de tidligere forskriftene ofte har liten innflytelse fra de ansatte. Følgelig er den nye kollektivavtalen en nyhet i geriatrisk omsorg som er verdt å forfølge. Lignende forskrifter i Nedre Sachsen er allerede implementert, som det rapporterer bibliomed-pflege.de.de.de.