Collectieve consolidatie in Hesse: 5 % meer geld voor verpleegkundigen tegen 2027!

Collectieve consolidatie in Hesse: 5 % meer geld voor verpleegkundigen tegen 2027!

Bad Arolsen, Deutschland - In Hesse zijn er nieuw nieuws uit de Diakonia: de Diakonische Altenhilfe Hessen (DV.DAH) Employer Association en de Verdi Union hebben een nieuwe tariefreiniging bereikt, wat vooral belangrijk is voor verpleegkundigen. Deze overeenkomst zal van kracht worden vanaf januari 2026 en bepaalt dat de lonen in twee fasen met 2,5 procent stijgen. Tegen het begin van 2027 zijn er in totaal 5 procent meer gepland in de portemonnee van de verpleegkundigen. Volgens altenheim.net , de beloning van de treieratie van de traine is ook verhoogd; Op deze manier kunnen ze tot 1.750 euro verwachten in het derde jaar van leertijd.

Maar dat is niet alles! De collectieve overeenkomst, die eind 2027 geldig is, heeft ook enkele structurele veranderingen: de lagere loongroepen worden verhoogd en nieuwe verpleegassistenten met anderhalf jaar training moeten verpleegkundigen met drie jaar training ondersteunen. Het doel van deze maatregelen? Om de personeelssituatie in de faciliteiten te verbeteren en het acute tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan.

Hogere lonen en betere werkomstandigheden

Hoe hoog de actie is ook duidelijk uit de loonsverhoging, die werd vastgesteld voor een totaal van 10,87 procent tussen 1 januari 2024 en 31 december 2025. Bovendien ontvangen de werknemers een inflatiecompensatiepremie van maximaal 3.000 euro. De remuneratie is dus in de reikwijdte van de dv.dah boven de minimumloon in de zorg, die al laat zien dat Een ander pluspunt van de nieuwe tariefvoorschriften is de verlaging van de wekelijkse werkuren met maximaal 1,5 uur tot 38,5 uur. Deze maatregel, die werd verkregen als onderdeel van de onderhandelingen met de Verdi-unie, is bedoeld om het werk-privé-evenwicht van de werknemers te verbeteren en binnen 14 dagen een gratis weekend te garanderen. Gemiddeld hebben werknemers in Diakonie nu een stabiel en extreem eerlijk kader voor hun werk.

De nieuwste collectieve overeenkomst vervangt de vorige contractrichtlijn van de kerk en bevordert de deelname van het personeel. Dit is vooral belangrijk omdat de vorige voorschriften vaak weinig invloed hebben op de werknemers. Dienovereenkomstig is de nieuwe collectieve overeenkomst een nieuwigheid in geriatrische zorg die het waard is om na te streven. Soortgelijke voorschriften in lagere Saksen zijn al geïmplementeerd, omdat het rapporten bibliomed-pflege.de .

Al met al is de nieuwe tariefreiniging een belangrijke stap in de goede richting voor Diakonische Elderhilfe in Hesse. Het zorgt niet alleen boven bovengemiddelde vergoeding in de vergelijking van de Hesse -brede, maar verhoogt ook de aantrekkelijkheid van de industrie in tijden van tekort aan geschoolde werknemers.