Consolidamento collettivo in Hesse: 5 % in più di denaro per gli infermieri entro il 2027!

Consolidamento collettivo in Hesse: 5 % in più di denaro per gli infermieri entro il 2027!

Bad Arolsen, Deutschland - In Hesse ci sono nuove notizie dalla diakonia: la Diakonische Altenhilfe Hessen (DV.DAH) Associazione del datore di lavoro e l'Unione Verdi hanno raggiunto una nuova pulizia tariffaria, che è particolarmente importante per gli infermieri. Il presente Accordo sarà in vigore dal gennaio 2026 e stabilisce che i salari aumentano del 2,5 per cento ciascuno in due fasi. All'inizio del 2027, un totale del 5 % in più è stato pianificato nel portafoglio degli infermieri. Secondo altenheim.net , la remunerazione dei tipi è anche aumentata; In questo modo, possono aspettarsi fino a 1.750 euro nel terzo anno di apprendistato.

Ma non è tutto! Il contratto collettivo, che è valido entro la fine del 2027, ha anche alcuni cambiamenti strutturali: i gruppi salariali più bassi sono aumentati e i nuovi assistenti infermieristici con un anno e mezzo di formazione dovrebbero supportare gli infermieri con tre anni di formazione. L'obiettivo di queste misure? Migliorare la situazione del personale nelle strutture e contrastare la carenza acuta di lavoratori qualificati.

salari più alti e migliori condizioni di lavoro

Quanto è alta anche l'azione dall'aumento dei salari, che è stato fissato per un totale del 10,87 per cento tra il 1 ° gennaio, il 2024 e il 31 dicembre 2025. Inoltre, i dipendenti ricevono un premio per l'inflazione fino a 3000 euro. Pertanto, la remunerazione è nell'ambito del dv.dah al di sopra dei salari minimi in cura, che mostra già che Un altro più dei nuovi regolamenti tariffari è la riduzione delle ore di lavoro settimanali fino a 1,5 ore a 38,5 ore. Questa misura, che è stata ottenuta come parte dei negoziati con l'Unione Verdi, mira a migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata dei dipendenti e garantire un weekend gratuito entro 14 giorni. In media, i dipendenti di Diakonie ora hanno un quadro stabile ed estremamente equo per il loro lavoro.

L'ultimo contratto collettivo sostituisce la precedente direttiva sul contratto di lavoro della chiesa e promuove la partecipazione del personale. Ciò è particolarmente importante perché le norme precedenti hanno spesso poca influenza dei dipendenti. Di conseguenza, il nuovo accordo collettivo è una novità nelle cure geriatriche che vale la pena perseguire. Regolamenti simili in Bassa Sassonia sono già stati implementati, in quanto riporta bibliomed-pflege.de>.