Consolidación colectiva en Hesse: ¡5 % más de dinero para enfermeras para 2027!

Consolidación colectiva en Hesse: ¡5 % más de dinero para enfermeras para 2027!

En Hesse hay nuevas noticias de la Diakonia: la Asociación de Empleadores de Diakonische Altenhilfe Hessen (DV.DAH) y la Unión Verdi han logrado una nueva limpieza de tarifas, que es particularmente importante para las enfermeras. Este acuerdo entrará en vigencia a partir de enero de 2026 y estipula que los salarios aumentan en un 2.5 por ciento cada uno en dos etapas. A principios de 2027, se han planeado un total de 5 por ciento más en la billetera de las enfermeras. De acuerdo con altenheim.net , la recuerdos de los platos también aumenta; De esta manera, pueden esperar hasta 1.750 euros en el tercer año de aprendizaje.

¡Pero eso no es todo! El acuerdo colectivo, que es válido a fines de 2027, también tiene algunos cambios estructurales: los grupos de salarios más bajos aumentan, y los nuevos asistentes de enfermería con un año y medio de capacitación deberían apoyar a las enfermeras con tres años de capacitación. El objetivo de estas medidas? Mejorar la situación del personal en las instalaciones y contrarrestar la aguda escasez de trabajadores calificados.

salarios más altos y mejores condiciones de trabajo

cuán alta es la acción también es evidente a partir del aumento salarial, que se estableció para un total de 10.87 por ciento entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2025. Además, los empleados reciben una prima de compensación de inflación de hasta 3.000 euros. Thus, the remuneration is in the scope of the DV.DAH above the minimum wages in care, which already shows that Asociación Empresarial.

Otra ventaja de las nuevas regulaciones arancelas es la disminución de las horas de trabajo semanales en hasta 1.5 horas a 38.5 horas. Esta medida, que se obtuvo como parte de las negociaciones con la Unión Verdi, tiene como objetivo mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida de los empleados y garantizar un fin de semana gratuito dentro de los 14 días. En promedio, los empleados en Diakonie ahora tienen un marco estable y extremadamente justo para su trabajo.

El último acuerdo colectivo reemplaza la Directiva del Contrato de Empleo de Iglesia anterior y promueve la participación del personal. Esto es particularmente importante porque las regulaciones anteriores a menudo tienen poca influencia de los empleados. En consecuencia, el nuevo acuerdo colectivo es una novedad en la atención geriátrica que vale la pena buscar. Ya se han implementado regulaciones similares en la Sajonia Baja, como informa bibliomed-pflege.de .

En general, la nueva limpieza de tarifas es un paso importante en la dirección correcta para Diakonische Elderhilfe en Hesse. No solo garantiza una remuneración por encima del promedio en la comparación de Hesse en todo el Hesse, sino que también aumenta el atractivo de la industria en tiempos de escasez de trabajadores calificados.