Brazil Melsungenben: Így itt Lucio Torres Masters az életet!

Brazil Melsungenben: Így itt Lucio Torres Masters az életet!

Melsungen, Deutschland - A Melsungen kicsi, de élénk városában az interkulturális együttműködés egyre inkább elnyeli a sebességet. Kiváló példa erre Lucio Torres, egy 29 éves adatmérnök, aki három hónapig dolgozik a B. Braunnál a Stadtwaldparkban. A Torres közvetlenül a Rio de Janeiro -ból származik, és új professzionális kalandba lép a B. Braun Idegény programjának részeként. Ez a program elősegíti a nemzetközi cserét, és lehetőséget kínál a munkavállalók számára, hogy megosszák tapasztalataikat és készségeiket a földrajzi határokon keresztül. A HNA szerint Torres jelentése szerint sok elméleti ismeretét használja, és felelős a B. Braun globális helyét érintő fontos adatfolyamatokért.

Szülővárosában három évig adatmérnökként dolgozott, és meg volt győződve arról, hogy ez a szakma a technológiához kapcsolódik anélkül, hogy programozókká kellett volna fejlődnie. Megmutatja ezt a jó kezét a németországi technológiának is, ahol gyorsan rájön, hogy egyes dolgok nagyban különböznek egymástól. A kihívás a hulladék szétválasztása, amely számára elég bonyolultnak tűnik, és az új barátságok keresése is nehéz. Különösen Melsungenben úgy találta, hogy a németek gyakran kevésbé nyitottak az idegenek számára. Először meg kell ismerkednie egymással, mielőtt mélyebb kapcsolatok merülhetnek fel, ami erősen megfelel a kókuszdió -kultúra koncepciójának, amelyet a [tanulási lámpa.com] ír le. (https://www.learnllight.com/de/artikel/4-ugenoeffnende-knowledge-Sich-unsere------------------------------------------------------------------------------- Unschiede-Auschen/)

A kulturális integráció Németországban

A kulturális különbségek, amelyeket a Lucio tapasztalata nem szokatlan. Az ilyen kihívások a mindennapi élet részét képezik a nemzetközi együttműködésben. Példa erre egy német projektmenedzser, aki egy nemzetközi csapat nehézségeivel szembesült, különösen a kínai kollégákkal. Szerintük a csapat tagjai gyakran megkérdőjelezik a már döntött lépéseket, amelyek félreértésekhez vezethetnek. [Expat-News.com] (https://www.expat-news.com/interkulture-kompeten-ausland/kulture-chiede-was-es-s-s-s-s-s- zu-fuehren-12467) emphasizes that the exchange in meetings is estimated in western contexts, while Asian cultures are rather courtesy and reluctance favor.

A tanulási görbe meredek lehet, különösen akkor, ha figyelembe veszi, hogy a nyelvi akadályok komoly kihívást jelenthetnek. Lucio ezt az első kézből megtapasztalta, amikor nehezen tudta vásárolni egy SIM -kártyát egy mobiltelefon -üzletben. Ezen akadályok ellenére barátkozott a német konyhával, és különösen szereti a Currywurstot és a Schnitzel -t. Ennek ellenére észreveszi, hogy az adagméretek kicsiknek tűnnek Brazíliához képest.

A siker általános módjai

A nemzetközi vállalatoknak figyelembe kell vennie a kulturális készségek fejlesztése a csapatokban. A kutatások azt mutatják, hogy a munkaerő sokfélesége nemcsak növeli a kreativitást és az innovatív erőt, hanem jobb üzleti eredményeket is eredményez. A Barria-t, például az előítéleteket és a kommunikáció hiányát, a hatékony működés érdekében, például a tanulástalp.com. A vállalatoknak gondoskodniuk kell arról, hogy a különböző munkamódszerek és megközelítések megértése érdekében a kulturális -érzékeny integrációs intézkedéseket beépítsék a projekttervezésbe.

Lucio Torres a német megtanulását is tervezi, még akkor is, ha az angol nyelven nagyrészt beszélnek az osztályán. Ez segíthet neki, hogy még jobban bejusson a közösségbe. A Melsungenben a progresszív interkulturálisság egyértelműen azt mutatja, hogy az olyan emberek, mint a Lucio, értékes gazdagítás, amely új perspektívákat és megközelítéseket hoz a helyi gazdasághoz. Következtetés: Minél nyíltan beszélt a kulturális különbségekről, annál könnyebb létrehozni egy erős, közös alapot, amely a siker és az innováció fejlődését eredményezheti.