Los nuevos directores de la guardería de Friedberg: ¡Dos graduados brillan!

Los nuevos directores de la guardería de Friedberg: ¡Dos graduados brillan!

La primera concejal de la ciudad, Christine Diegel, entregó los certificados a las graduadas Stephanie Böcher y Michelle Baier en una ceremonia en Friedberg. Después de un año y medio de duro trabajo en una formación a tiempo parcial, las dos mujeres pudieron aprobar con éxito sus exámenes finales. El evento estuvo acompañado de cálidas felicitaciones y coloridos ramos de flores, que subrayaron el ambiente de celebración del evento.

"¡Felicidades!" Diegel llamó a los nuevos graduados. La formación impartida por la Asociación de Ciudades y Municipios de Hesse en colaboración con IPW tiene como objetivo formar directivos cualificados para guarderías. Los distintos módulos que forman parte de la formación abordan aspectos cruciales como el liderazgo, la metodología de trabajo, el clima de equipo y el trato con los padres. Estos temas son especialmente relevantes en vista de la actual escasez de trabajadores cualificados, ya que un buen ambiente de trabajo juega un papel crucial para retener a los empleados. Esta formación se ofrece cuando es necesario cubrir nuevos puestos directivos en guarderías, lo que no sólo abre nuevas perspectivas para los participantes, sino que también imparte valiosas habilidades.

El programa de formación

El programa para la adquisición de habilidades de liderazgo está dirigido específicamente a los directores de guarderías, así como a sus adjuntos y al personal subalterno capacitado. El objetivo es preparar a los participantes para que asuman tareas de gestión de personal de forma que puedan realizarlas de forma competente e independiente. Otro aspecto del programa es la promoción de un estándar uniforme en la gestión de personal, que no sólo fortalece la identificación y la cooperación en la guardería, sino que también influye positivamente en el clima general. "Las fuertes cualidades de liderazgo tienen un impacto directo en el desempeño de la institución", dicen los organizadores del curso, que también ofrece una gran orientación práctica y tiene como objetivo aplicar inmediatamente lo aprendido en la práctica (IPW).

Como parte de su formación, los graduados no sólo tienen que realizar un examen final, sino que también deben redactar un trabajo especializado. Michelle Baier abordó en su trabajo el apasionante tema “El tiempo y la autogestión: métodos para trabajar sin estrés como subdirectora de una guardería”. Stephanie Böcher, por su parte, eligió el estilo de liderazgo cooperativo como un tema que refleja tanto su desarrollo personal como profesional. Ambos también calificaron al participar en el módulo "Reclutamiento - selección de empleados y candidatos" y también recibieron un certificado de finalización de la Universidad Tecnológica de Mittehessen.

Habilidades de liderazgo en la guardería.

Las exigencias a los responsables de las guarderías se han vuelto cada vez más complejas en los últimos años. No solo se necesitan conocimientos pedagógicos, sino también habilidades en administración de empresas, gestión de recursos humanos y colaboración con asociaciones educativas (Euro Akademie). Por lo tanto, una cualificación sólida es esencial para una carrera exitosa en la gestión de guarderías. La formación a tiempo parcial está diseñada para ofrecer a los participantes la mayor flexibilidad posible y, sin embargo, al menos el 51 por ciento de las lecciones deben realizarse en persona. Esto asegura que los aspectos prácticos y teóricos estén bien vinculados.

En los últimos años, ocho directores de las guarderías de Friedberg han completado con éxito su formación continua, mientras que otros seis especialistas se encuentran actualmente en proceso de cualificación. De esta manera, la ciudad de Friedberg apuesta claramente por la promoción de trabajadores cualificados y un mayor desarrollo en el ámbito educativo, lo que no sólo beneficia el trabajo de cada guardería, sino también el de toda la región.