Steidzami aicinājums pēc aprūpes: kvalificētu darbinieku trūkums apdraud senioru aprūpi!
Māsu konferencē Darmštatē-Dīburgā tika aplūkotas problēmas āra aprūpē un risinājumi kvalificētu darbinieku pieņemšanai darbā.

Steidzami aicinājums pēc aprūpes: kvalificētu darbinieku trūkums apdraud senioru aprūpi!
Darmštates-Dīburgas apgabala māsu konference, kas notika 2025. gada 2. decembrī Darmštates rajona zālē, kārtējo reizi aktualizēja māsu nozares izaicinājumus un iespējas. Pasākumu vadīja Christel Sprößler, kas sirsnīgi sveica dalībniekus rajona padomes sēžu zālē. Sanāksmē tika piedāvāta platforma, lai apspriestu tādas aktuālas tēmas kā apmācības situācija māsu jomā, Dīburgas aprūpes asociācijas darbs un ārkārtas situāciju risināšana.
Konferences galvenā tēma bija demogrāfiskās pārmaiņas, kas rada milzīgu spiedienu uz mūsu aprūpes sistēmu. Saskaņā ar apgabala datiem 10,4% iedzīvotāju jau ir vecāki par 74 gadiem, un satraucoši 25,6% no šīs vecuma grupas ir nepieciešama aprūpe. Paredzams, ka līdz 2035. gadam šī tendence pasliktināsies, to cilvēku skaitam, kuriem nepieciešama aprūpe, palielinoties līdz pat 40%. Ņemot vērā šos notikumus, kvalificētu darbinieku trūkums māsu nozarē, kas jau tagad kļūst acīmredzams, kļūs vēl aktuālāks. Aprūpes trūkums Vācijā uzsver, ka gados vecāku cilvēku skaits strauji pieaug un, pieaugot vecumam, palielinās arī to skaits, kuriem nepieciešama intensīva medicīniskā aprūpe.
Daudzveidības balss
Īpaši iespaidīgs ieguldījums konferencē bija Elke Kreß no Hesenes Valsts biroja LSBT, kas pievērsās tēmām par daudzveidību vecumdienās un bieži aizmirsto lesbiešu, geju un transpersonu neredzamību aprūpē. Viņas komentāri liecināja, ka ir jāpieliek lielākas pūles arī māsu jomā, lai nodrošinātu iekļaujošu un godīgu aprūpi visiem cilvēkiem.
Diskusijas arī skaidri parādīja, ka māsas profesija daudziem jauniešiem kļūst mazāk pievilcīga. Augstais mācību pārtraukšanas līmenis un izredzes, ka pieredzējušās medmāsas nākamajos gados dosies pensijā, padara situāciju vēl nedrošāku. Sprößler uzsvēra nepieciešamību padarīt medmāsas profesiju pievilcīgāku: labāki darba apstākļi, taisnīga samaksa un sociālā atzinība ir izšķiroši faktori jaunu kvalificētu darbinieku piesaistē.
Jauni piedāvājumi aprūpē
Pozitīvs signāls starp šīm problēmām ir vientuļās īstermiņa aprūpes ieviešana Römerbad senioru centrā Groß-Bieberau, kas būs pieejama no 2026. gada aprīļa. Šis jaunais aprūpes veids piedāvā tūlītēju pieejamību un ir īpaši izstrādāts akūtu aprūpējošo radinieku prombūtnei vai plānotai palīdzībai. Šai īstermiņa aprūpei kopumā ir pieejamas 24 vietas, kas var sniegt būtisku atvieglojumu skartajām ģimenēm. Mājas direktore Irisa Getmane (Iris Göttmann) raksturo senioru centru kā galveno reģionālās aprūpes piedāvājuma sastāvdaļu.
Kopumā apgabala administrators Klauss Pīters Šelhāss atbalsta šo jaunāko piedāvājumu un uzsver sadarbības nozīmi rajona veselības aprūpes ģimenē. Tas liecina, ka, neskatoties uz izaicinājumiem aprūpē, tiek izmantotas jaunas pieejas, lai apmierinātu iedzīvotāju vajadzības un atvieglotu tuvinieku slogu.