Nākotnes darbnīca Vogelsbergas rajonā: risinājumi kvalificētu darbinieku trūkumam!

Nākotnes darbnīca Vogelsbergas rajonā: risinājumi kvalificētu darbinieku trūkumam!

Otrais topošais seminārs notika Vogelsbergas rajonā, kurā intensīvi tika risināts aktuālais jautājums par kvalificētu darbinieku un strādnieku trūkumu līdz 2030. gadam. Laikā, kad štata valdība nāk klajā ar satraucošajām Hesenes Darba un sociālo lietu ministrijas prognozēm, risinājumi ir pieprasītāki nekā jebkad agrāk. Saskaņā ar oberhessen-live.de ziņojumiem, universitātē būs aptuveni 6 vai 6 kvalificētu strādnieku trūkums, bez kvalificētiem darbiniekiem48. Vogelsbergkreis līdz 2030. gadam.

Nākotnes seminārs pulcēja biznesa, administrācijas un izglītības pārstāvjus, tostarp tādas ievērojamas balsis kā apgabala administrators Dr. Jens Mischak, Klaudija Vesnere no Hesenes Darba ministrijas un Dr. Christa Larsen no IWAK Frankfurtes Gētes universitātē. Svarīgs pasākuma mērķis bija izcelt galveno prasmju trūkuma cēloni: ar vecumu saistītu pieejamā darbaspēka samazināšanos, kas kulmināciju varētu sasniegt 2027. gadā.

Nākotnes darbnīcas fokuss

Dalībniekiem bija skaidrs, ka viņiem ir jāsadarbojas, lai radītu jaunas perspektīvas. Darba grupās tika aplūkotas dažādas tēmas, tostarp digitalizācija, imigrācija, pāreja no skolas uz darbu un ģimenes un darba saderība. Īpaši ievērības cienīgs ir atklājums, ka, lai gan digitālā attīstība un migrācija varētu sniegt atvieglojumus daudzās nozarēs, kvalificētu darbinieku trūkums sociālajās profesijās, īpaši medmāsu jomā, joprojām ir spītīgs.

Dr. Larsens uzsvēra kvalificētu darbinieku tirgus dinamiku un nepieciešamību pastāvīgi pārskatīt un pielāgot esošos ekonomikas stabilizācijas pasākumus. Laikā, kad Federālās darba un sociālo lietu ministrijas kvalificētu darbinieku uzraudzības prognozes bmas.de uzsver izaicinājuma apmēru, šādi semināri var būt ļoti svarīgi. Monitoringā tiek analizētas darba tirgus plūsmas līdz 2028. gadam un pievērsta uzmanība vājajām vietām dažādās profesiju grupās.

Sociālie izaicinājumi un risinājumi

Federālā nodarbinātības aģentūra uzsver, ka nākamajos piecos gados darba tirgū ienāks 618 000 cilvēku bez kvalifikācijas, bet ir pieejami tikai 396 000 palīgu amati. Šeit ir skaidrs, ka mēs saskaramies ar milzīgām problēmām, lai gan efektīvs risinājums varētu būt arī imigrācija un darba vēlmes palielināšana. Taču ir arī skaidrs, ka pašreizējo darbaspēka samazināšanos ar šiem pasākumiem pilnībā kompensēt nevar.

Vēl viens jautājums, kas tika apspriests, bija izglītības ainavas loma. Vācu un nevācu studentu atšķirīgo sekmju rādītāji rada jautājumus, kurus nevar ignorēt. Tas, ka augsts atbiruma līmenis izglītības iestādēs īpaši skar ārvalstu izcelsmes cilvēkus, ir satraucošs un prasa mērķtiecīgu politisku iejaukšanos.

Topošais seminārs Vogelsbergas rajonā parāda, ka ir pienācis laiks izstrādāt un ķerties pie jaunas pieejas, lai pārvarētu darba tirgus izaicinājumus. Ieguldījumi profesionālajā izglītībā un lielāka uzņēmējdarbības un izglītības integrācija varētu būt galvenais, lai izvairītos no gaidāmajām vājajām vietām.

Papildu informācija par darba tirgus norisēm Hesē ir pieejama www.hessische-berufsprognosen.de. Topošā semināra rezultāti varētu palīdzēt demonstrēt labu roku kvalificētu darbinieku nodrošināšanā turpmākajos gados.