Päť rokov školského areálu: maják pre Berlínske zdravotnícke povolania!

Päť rokov školského areálu: maják pre Berlínske zdravotnícke povolania!

Hersfeld-Rotenburg, Deutschland - Tento deň je čoraz dôležitejšie zabezpečiť dobre pretratených špecialistov na zdravotnú starostlivosť. Jasné miesto v tomto ohľade je Berlínsky vzdelávací kampus pre zdravotnícke profesie (BBG), ktorý bol spustený pred piatimi rokmi. S viac ako 2 800 súčasnými stážistami a 54 partnermi v spolupráci sa BBG vyvinula na najväčšiu školu pre zdravotnícke profesie v Nemecku. Podľa Bibliomed ošetrovateľka Štátny tajomník Ellen Haußdörfer, ktorý bol kempingom v roku päťročný.

V súčasnosti ponúka areál v súčasnosti 18 vzdelávacích oblastí a ponúka širokú škálu odbornej prípravy a už vyrábal viac ako 3 200 absolventov, ktorí doteraz úspešne absolvovali školenie. Okrem toho sa viac ako 2 600 ľudí zúčastnilo ďalšieho školenia a kvalifikačných opatrení. Tieto činnosti sú obzvlášť dôležité na pozadí demografických zmien a zvyšujúceho sa nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v systéme zdravotnej starostlivosti.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov a príležitosti v starostlivosti

Súčasná situácia v systéme zdravotnej starostlivosti jasne ukazuje, že existuje akútny nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Podľa analýzy pwc , mnohí hľadajúci pracovníci a mladí profesionáli naznačujú, že platový krištička je v prípade rozhodnutia v prípade rozhodnutia. starostlivosť. Približne 68 percent z nich dáva platbu ako rozhodujúcu podmienku, aby zostala v tejto profesionálnej oblasti až do dôchodku. Ešte lepšia pracovná doba a primerané personálne vybavenie sú na vrchole zoznamu želaní.

Význam údajov a analýz

S cieľom pokryť potrebu starostlivosti v Nemecku z dlhodobého hľadiska sú nevyhnutné presné údaje o zdravotníckych pracovníkov. Štatistika zdravotníckych profesií poskytuje relevantné informácie. Zachytáva zamestnancov podľa veku, pohlavia a práce, aby získala komplexný obraz zdravotnej starostlivosti. Zahrnutí sú zahrnutí samostatne zamestnaní aj nezávislí zamestnanci. Musia sa však zohľadniť aj medzery, napríklad nezohľadnenie dobrovoľníkov a stážistov. Preto je stručné zhromažďovanie údajov rozhodujúce na optimalizáciu výcviku a náboru odborníkov.