包容性不断增强：André Miklos 在 RS 团队中激励人心！

包容性不断增强：André Miklos 在 RS 团队中激励人心！

巴特赫尔斯费尔德正在发生什么？在这座风景如画的城市，DUOday 是一个创新的包容性行动日，为工作世界带来了一股新鲜空气。 2025年9月25日，残疾人将再次有机会体验在公司工作一天的滋味。 André Miklos 就是这样的一个例子，他于 2024 年参加了 DUOday，现在永久在 RS Components 工作。这位 47 岁的员工讲述了他自 2025 年 2 月加入 Bad Hersfeld 团队以来在公司的积极经历。“DUOday 是体验工作世界的绝佳机会，”Miklos 说道。去年在 RS Components 获得经验的实习生中，三分之二已经获得永久聘用。第三种人只需要一门语言课程就可以进入工作生活。

自 2018 年推出以来，DUOday 已成为包容性工作不可或缺的一部分。每年都有众多公司参加，以便发现新的人才和潜在的技术工人。例如，2024 年有 30 多家公司参与其中。这一天不仅为残疾人提供了解日常工作生活的机会，而且旨在为进一步实习、培训或雇佣关系奠定长期基础。 “公司和残疾人之间的交流对于打破障碍和认识偏见至关重要，”DUOday 的赞助人和坐在轮椅上的曼努埃拉·施默蒙德 (Manuela Schmermund) 解释道。她强调，残疾人的表现通常与非残疾人同事相同。

促进包容并打破障碍

总体而言，位于 Bad Hersfeld 的 RS Components 的 460 名员工中，有超过 10% 是残疾人。这说明包容不仅是可能的，而且是可以成功实施的。施默蒙德鼓励雇主将残疾人视为潜在雇员，并指出多样性可以对公司绩效产生积极影响。根据最近的一项分析，多元化公司的盈利能力高于平均水平的可能性高出 25%。这说明残疾人必须融入劳动力市场。

那么德国残疾人的总体状况如何呢？ Aktion Mensch 和 Handelsblatt 研究所的包容性晴雨表工作数据显示，过去一年残疾人劳动力市场状况有所恶化。失业率和严重残疾人的比例有所增加。 15年前生效的《联合国残疾人权利公约》的实施缺乏进展。越来越多的公司没有履行雇用残疾人的法律义务。

DUOday 带来的新机遇

因此，DUOday 在提高对残疾人能力的认识和促进融入工作世界方面发挥着至关重要的作用。平等机会参议员玛丽亚姆·布卢门撒尔强调，所有公民，特别是残疾人的参与对于塑造城市至关重要。商会将于2025年6月19日举行闭幕活动，交流经验，进一步促进企业与参与者之间的对话。

简而言之，包容性之路仍然漫长，但 DUOday 提供的观点不仅有益于个人，也有益于整个社会。巴特赫尔斯菲尔德的事情正在向前发展，未来仍然有许多积极的事情。