Vključevanje v porastu: André Miklos navdušuje v ekipi RS!

Vključevanje v porastu: André Miklos navdušuje v ekipi RS!

Kaj se dogaja v Bad Hersfeldu? Tu v slikovitem mestu je DUOday, inovativen dan akcije za vključevanje, prinesel svež veter v svet dela. Invalidi bodo imeli 25. septembra 2025 ponovno priložnost za en dan okusiti delo v podjetju. Eden takih primerov je André Miklos, ki je sodeloval na DUOday leta 2024 in je zdaj stalno zaposlen pri RS Components. 47-letnik poroča o svojih pozitivnih izkušnjah v podjetju, potem ko je bil del ekipe v Bad Hersfeldu od februarja 2025. »DUOday je odlična priložnost, da okusite svet dela,« pravi Miklos. Dva od treh pripravnikov, ki so si lani nabirali izkušnje v RS Komponentah, sta že zaposlena za nedoločen čas. Tretji za preskok v poklicno življenje potrebuje le jezikovni tečaj.

Od uvedbe leta 2018 se je DUOday uveljavil kot sestavni del inkluzivnega dela. Vsako leto sodelujejo številna podjetja, da lahko odkrijejo nove talente in potencialne usposobljene delavce. Leta 2024 je na primer sodelovalo preko 30 podjetij. Dan invalidom ne ponuja le priložnosti za spoznavanje delovnega vsakdana, temveč je namenjen ustvarjanju dolgoročne podlage za nadaljnja pripravništva, usposabljanja ali delovna razmerja. »Izmenjava med podjetji in invalidi je ključnega pomena za podiranje ovir in prepoznavanje predsodkov,« pojasnjuje Manuela Schmermund, pokroviteljica DUOday in sama na invalidskem vozičku. Poudarja, da imajo invalidi pogosto enako raven uspešnosti kot njihovi neinvalidni kolegi.

Spodbujajte vključevanje in odpravite ovire

Na splošno je več kot 10 % od 460 zaposlenih v podjetju RS Components v Bad Hersfeldu ljudi s posebnimi potrebami. To kaže, da je inkluzija ne samo mogoča, ampak jo je mogoče tudi uspešno izvajati. Schmermund spodbuja delodajalce, naj invalide obravnavajo kot potencialne zaposlene, pri čemer navaja pozitiven vpliv, ki ga ima lahko raznolikost na uspešnost podjetja. Po nedavni analizi obstaja 25 % večja verjetnost, da bodo raznolika podjetja nadpovprečno dobičkonosna. To govori o nujni integraciji invalidov na trg dela.

Kakšne pa so splošne razmere za invalide v Nemčiji? Podatki iz barometra vključevanja, ki sta ga opravila Aktion Mensch in Raziskovalni inštitut Handelsblatt, kažejo, da so se razmere na trgu dela za invalide v zadnjem letu poslabšale. Število brezposelnosti in stopnja težjih invalidov sta se povečala. Pri izvajanju Konvencije ZN o pravicah invalidov, ki je začela veljati pred 15 leti, ni napredka. Vse več podjetij ne izpolnjuje svojih zakonskih obveznosti zaposlovanja invalidov.

Nove priložnosti prek DUOday

DUOday ima torej bistveno vlogo pri ozaveščanju o sposobnostih invalidov in spodbujanju vključevanja v svet dela. Senatorka za enake možnosti Maryam Blumenthal poudarja, da je sodelovanje vseh državljanov, še posebej invalidov, pri oblikovanju mesta ključnega pomena. Na Gospodarski zbornici bo 19. junija 2025 zaključni dogodek, namenjen izmenjavi pridobljenih izkušenj in nadaljnjemu spodbujanju dialoga med podjetji in udeleženci.

Skratka, pot do vključevanja je še dolga, a DUOday ponuja perspektive, ki koristijo ne le posameznikom, ampak tudi družbi kot celoti. V Bad Hersfeldu gredo stvari naprej in v prihodnosti je še veliko pozitivnih stvari.