Inclusion en hausse : André Miklos inspire dans l’équipe RS !

Inclusion en hausse : André Miklos inspire dans l’équipe RS !

Que se passe-t-il à Bad Hersfeld ? Ici, dans cette ville pittoresque, DUOday, une journée d'action innovante pour l'inclusion, a apporté une bouffée d'air frais dans le monde du travail. Le 25 septembre 2025, les personnes en situation de handicap auront à nouveau l'occasion de goûter au travail en entreprise le temps d'une journée. Un tel exemple est André Miklos, qui a participé au DUOday en 2024 et travaille désormais en permanence chez RS Components. L'homme de 47 ans raconte ses expériences positives au sein de l'entreprise après avoir fait partie de l'équipe de Bad Hersfeld depuis février 2025. « Le DUOday est une excellente occasion de découvrir le monde du travail », déclare Miklos. Deux stagiaires sur trois ayant acquis de l'expérience chez RS Components l'année dernière ont déjà été employés de manière permanente. Le troisième n’a besoin que d’un cours de langue pour faire le grand saut dans la vie professionnelle.

Depuis sa création en 2018, DUOday s’est imposé comme partie intégrante du travail d’inclusion. Chaque année, de nombreuses entreprises y participent afin de découvrir de nouveaux talents et de potentiels travailleurs qualifiés. En 2024, par exemple, plus de 30 entreprises y ont participé. Cette journée offre non seulement aux personnes handicapées la possibilité de découvrir la vie professionnelle quotidienne, mais vise également à créer une base à long terme pour d'autres stages, formations ou relations de travail. « L'échange entre les entreprises et les personnes handicapées est crucial pour faire tomber les barrières et reconnaître les préjugés », explique Manuela Schmermund, la marraine du DUOday et elle-même en fauteuil roulant. Elle souligne que les personnes handicapées ont souvent le même niveau de performance que leurs collègues non handicapés.

Promouvoir l’inclusion et éliminer les barrières

Au total, plus de 10 % des 460 collaborateurs de RS Components à Bad Hersfeld sont des personnes handicapées. Cela montre que l’inclusion est non seulement possible, mais qu’elle peut également être mise en œuvre avec succès. Schmermund encourage les employeurs à considérer les personnes handicapées comme des employés potentiels, citant l'impact positif que la diversité peut avoir sur les performances de l'entreprise. Selon une analyse récente, les entreprises diversifiées ont 25 % plus de chances d’être rentables au-dessus de la moyenne. Cela témoigne de la nécessaire intégration des personnes handicapées sur le marché du travail.

Mais quelle est la situation générale des personnes handicapées en Allemagne ? Les chiffres du baromètre de l'inclusion d'Aktion Mensch et de l'Institut de recherche Handelsblatt montrent que la situation des personnes handicapées sur le marché du travail s'est détériorée au cours de l'année écoulée. Les chiffres du chômage et le taux de personnes gravement handicapées ont augmenté. Il y a un manque de progrès dans la mise en œuvre de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, entrée en vigueur il y a 15 ans. De plus en plus d’entreprises ne remplissent pas leurs obligations légales d’embaucher des personnes handicapées.

De nouvelles opportunités grâce à DUOday

DUOday joue donc un rôle essentiel pour faire connaître les capacités des personnes handicapées et favoriser leur insertion dans le monde du travail. La sénatrice pour l'égalité des chances Maryam Blumenthal souligne que la participation de tous les citoyens, en particulier des personnes handicapées, à l'élaboration de la ville est cruciale. Un événement final aura lieu à la Chambre de Commerce le 19 juin 2025 pour échanger les expériences acquises et promouvoir davantage le dialogue entre les entreprises et les participants.

Bref, le chemin vers l’inclusion est encore long, mais DUOday offre des perspectives qui profitent non seulement aux individus mais aussi à la société dans son ensemble. Les choses avancent à Bad Hersfeld et il y a encore beaucoup de choses positives pour l’avenir.