Inklusion på vej: André Miklos inspirerer i RS-teamet!

Inklusion på vej: André Miklos inspirerer i RS-teamet!

Hvad sker der i Bad Hersfeld? Her i den maleriske by har DUOday, en innovativ dag med aktioner for inklusion, bragt et frisk pust ind i arbejdsverdenen. Den 25. september 2025 får personer med handicap igen mulighed for at få en forsmag på at arbejde i en virksomhed for en dag. Et sådant eksempel er André Miklos, som deltog i DUOday i 2024 og nu arbejder fast hos RS Components. Den 47-årige beretter om sine positive oplevelser i virksomheden efter at have været en del af teamet i Bad Hersfeld siden februar 2025. "DUOday er en fantastisk mulighed for at få en forsmag på arbejdsverdenen," siger Miklos. To ud af tre praktikanter, der sidste år fik erfaring hos RS Components, er allerede blevet fastansat. Den tredje mangler kun et sprogkursus for at tage springet ud i arbejdslivet.

Siden introduktionen i 2018 har DUOday etableret sig som en integreret del af inklusionsarbejdet. Hvert år deltager adskillige virksomheder, så de kan opdage nye talenter og potentielle faglærte. I 2024 deltog for eksempel over 30 virksomheder. Dagen giver ikke kun handicappede mulighed for at lære hverdagen at kende i arbejdslivet, men skal også skabe det langsigtede grundlag for videre praktik, uddannelse eller ansættelsesforhold. "Udvekslingen mellem virksomheder og mennesker med handicap er afgørende for at nedbryde barrierer og genkende fordomme," forklarer Manuela Schmermund, protektor for DUOday og hun selv i kørestol. Hun understreger, at mennesker med handicap ofte har samme præstationsniveau som deres ikke-handicappede kolleger.

Fremme inklusion og nedbryde barrierer

Samlet set er mere end 10 % af de 460 medarbejdere hos RS Components i Bad Hersfeld mennesker med et handicap. Dette viser, at inklusion ikke kun er muligt, men også kan implementeres med succes. Schmermund opfordrer arbejdsgivere til at betragte mennesker med handicap som potentielle medarbejdere, med henvisning til den positive indvirkning, som forskellighed kan have på virksomhedens præstationer. Ifølge en nylig analyse er der 25 % større sandsynlighed for, at forskellige virksomheder er rentable over gennemsnittet. Det taler for den nødvendige integration af mennesker med handicap på arbejdsmarkedet.

Men hvordan er den generelle situation for mennesker med handicap i Tyskland? Tal fra inklusionsbarometerarbejdet fra Aktion Mensch og Handelsblatt Analyseinstitut viser, at arbejdsmarkedssituationen for mennesker med handicap er blevet forværret det seneste år. Arbejdsløshedstallene og satsen for personer med svære handicap er steget. Der mangler fremskridt i implementeringen af ​​FN-konventionen om rettigheder for personer med handicap, som trådte i kraft for 15 år siden. Flere og flere virksomheder opfylder ikke deres lovmæssige forpligtelser til at ansætte mennesker med handicap.

Nye muligheder gennem DUOday

DUOday spiller derfor en væsentlig rolle i at øge bevidstheden om handicappedes evner og fremme integrationen i arbejdslivet. Ligestillingssenator Maryam Blumenthal understreger, at deltagelse af alle borgere, især mennesker med handicap, i udformningen af ​​byen er afgørende. Der afholdes et afsluttende arrangement i Handelskammeret den 19. juni 2025 for at udveksle de indhøstede erfaringer og yderligere fremme dialogen mellem virksomheder og deltagere.

Kort sagt er vejen til inklusion stadig lang, men DUOday byder på perspektiver, som ikke kun gavner den enkelte, men også samfundet som helhed. Det går fremad i Bad Hersfeld, og der er stadig mange positive ting i fremtiden.