Включването във възход: Андре Миклош вдъхновява в екипа на RS!

Включването във възход: Андре Миклош вдъхновява в екипа на RS!

Какво се случва в Бад Херсфелд? Тук, в живописния град, DUOday, иновативен ден на действие за приобщаване, внесе глътка свеж въздух в света на труда. На 25 септември 2025 г. хората с увреждания отново ще имат възможност да опитат за един ден от работата във фирма. Един такъв пример е Андре Миклош, който участва в DUOday през 2024 г. и сега работи постоянно в RS Components. 47-годишният докладва за положителния си опит в компанията, след като е бил част от екипа в Бад Херсфелд от февруари 2025 г. „DUOday е чудесна възможност да усетите вкуса на света на работата“, казва Миклош. Двама от трима стажанти, натрупали опит в RS Components миналата година, вече са наети за постоянно. Третият се нуждае само от езиков курс, за да направи скок в професионалния живот.

От въвеждането си през 2018 г. DUOday се утвърди като неразделна част от работата по включване. Всяка година много компании участват, за да могат да открият нови таланти и потенциални квалифицирани работници. През 2024 г. например са участвали над 30 компании. Денят не само предлага на хората с увреждания възможност да се запознаят с ежедневния трудов живот, но също така има за цел да създаде дългосрочна основа за по-нататъшни стажове, обучение или трудови правоотношения. „Обменът между компании и хора с увреждания е от решаващо значение, за да се премахнат бариерите и да се разпознаят предразсъдъците“, обяснява Мануела Шмермунд, патрон на DUOday и самата тя в инвалидна количка. Тя подчертава, че хората с увреждания често имат същото ниво на представяне като своите колеги без увреждания.

Насърчавайте включването и премахвайте бариерите

Като цяло повече от 10% от 460-те служители на RS Components в Бад Херсфелд са хора с увреждания. Това показва, че включването не само е възможно, но и може да се реализира успешно. Шмермунд насърчава работодателите да разглеждат хората с увреждания като потенциални служители, цитирайки положителното въздействие, което разнообразието може да има върху представянето на компанията. Според скорошен анализ различните компании са с 25% по-склонни да бъдат печеливши над средното ниво. Това говори за необходимата интеграция на хората с увреждания на пазара на труда.

Но каква е общата ситуация за хората с увреждания в Германия? Цифрите от барометъра на приобщаването на Aktion Mensch и Изследователския институт Handelsblatt показват, че ситуацията на пазара на труда за хората с увреждания се е влошила през последната година. Повишиха се безработицата и процентът на хората с тежки увреждания. Липсва напредък в прилагането на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания, която влезе в сила преди 15 години. Все повече фирми не изпълняват законовите си задължения да наемат хора с увреждания.

Нови възможности чрез DUOday

Следователно DUOday играе съществена роля за повишаване на осведомеността за способностите на хората с увреждания и насърчаване на интеграцията в света на труда. Сенаторът по равните възможности Мариам Блументал подчертава, че участието на всички граждани, особено на хората с увреждания, в оформянето на града е от решаващо значение. Ще има заключително събитие в Търговската камара на 19 юни 2025 г. за обмяна на натрупания опит и допълнително насърчаване на диалога между компаниите и участниците.

Накратко, пътят към приобщаването е все още дълъг, но DUOday предлага перспективи, които са от полза не само за отделните хора, но и за обществото като цяло. Нещата вървят напред в Бад Херсфелд и все още има много положителни неща в бъдещето.