Victor Hennemann: En glasshjälte med hjärta för inkludering i Kassel!

Victor Hennemann: En glasshjälte med hjärta för inkludering i Kassel!

Victor Hennemann är en mindre kändis i Kassel. 24-åringen, som lever med Downs syndrom, tar inte bara med sig glass på Frares glassbar till sina gäster, utan också ett strålande leende. Han har arbetat i cateringbranschen i nio år och började sin karriär med en praktikplats. Idag arbetar han som servitris och är känd för sitt vänliga sätt och personliga bemötande av sina gäster. Glassbaren har ett tydligt uppdrag: att främja inkludering och skapa jobb för personer med funktionsnedsättning. Victor har ett anställningsavtal finansierat av LWV Hessen och visar hur viktig integration är på arbetsplatsen.

På sommaren jobbar Victor fyra dagar i glassbaren och en dag på verkstad, medan han på vintern jobbar tre dagar på café och två dagar på verkstad. Där hjälper han till i köket. När han tar emot beställningar kommunicerar Victor främst skriftligt eftersom han har svårt att uttrycka sig tydligt verbalt. Ett skrivblock är till stor hjälp för honom. Hans föräldrar är övertygade om hans livsglädje och energi, men ser också ett behov av förbättringar i den allmänna inkluderingen av personer med intellektuella funktionsnedsättningar. De är glada över att Victor tar bussen och tåget för att jobba självständigt och även promenerar till caféet.

Inkludering på arbetsplatsen

Uppskattningsvis 50 000 människor lever med trisomi 21 i Tyskland. Liksom Victor hittar många av dem anställning i verkstäder för funktionshindrade eller på den allmänna arbetsmarknaden. Det finns över 700 av dessa verkstäder, främst sysselsatta personer med intellektuella funktionsnedsättningar. Dessa anläggningar erbjuder trygga utrymmen där de drabbade kan förverkliga sig, men det finns också kritiska röster. Vissa verkstäder klagar över att övergången till integrerad anställning ofta inte får tillräckligt stöd. Men sedan införandet av Federal Participation Act (BTHG) har det funnits fler möjligheter för personer med funktionsnedsättning som behöver stöd att hitta jobb utöver verkstäderna. Allt fler personer med Downs syndrom arbetar nu inom cateringbranschen, på äldreboenden, sjukhus eller inom det konstnärliga området.

Det sociala deltagandet för personer med funktionsnedsättning är viktigt, inte bara för deras självkänsla, utan också för samhället i stort. FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning ålägger staten att säkerställa lika deltagande. Arbetsgivare drar nytta av kvalificerad personal, särskilt i tider av brist på arbetskraft. Men utmaningen kvarstår att förbättra tillgången till arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Hittills har personer med svåra funktionsnedsättningar haft en lägre sysselsättningsgrad och drabbas ofta av arbetslöshet. Orsakerna till detta är ofta stigmatisering, rörlighetsbegränsningar och svårigheter att få tillgång till utbildning.

En förebild för många

Victor Hennemann visar att det är möjligt att leva ett givande yrkesliv, även med Downs syndrom. Hans berättelse sänder ett positivt budskap till samhället: inkludering är möjlig och kan lyckas om de rätta ramvillkoren skapas. Han har själv ett komplett fritidsprogram som inkluderar simning, dans och Tae Bo, och bor i ett stödboende där han besöker sina föräldrar på helgerna. Möjligheterna för människor som Victor att aktivt delta i livet måste förbättras ytterligare. Att arbeta i sin älskade omgivning och interagera med gäster gör honom inte bara till en populär person i glassbaren, de är också en byggsten på vägen till större delaktighet.

Victor är ett exempel på hur glädje i arbetet och ett tillfredsställande liv är möjligt för alla om vi tillsammans kan övervinna de hinder som ofta uppstår av fördomar och otillräckligt stöd. HNA rapporterar att Victor arbetar med mycket entusiasm och engagemang på sin arbetsplats. Betanet Parlamentet framhåller vikten av att synliggöra dessa framgångar för att minska fördomarna. För att varje människa har rätt till ett självbestämt liv och möjlighet att bidra med sina talanger till samhället. Federal Agency for Civic Education visar hur beslutsamt arbetsgivare och institutioner kan reagera på deltagande av personer med funktionsnedsättning idag.