Victor Hennemann: Heroj sladoleda sa srcem za uvrštenje u Kassel!

Victor Hennemann: Heroj sladoleda sa srcem za uvrštenje u Kassel!

Victor Hennemann je manja slavna osoba u Kasselu. Ovaj 24-godišnjak koji živi s Downovim sindromom svojim gostima u slastičarnici Frare donosi ne samo sladoled, već i blistav osmijeh. U ugostiteljstvu radi devet godina, a karijeru je započeo pripravničkim stažom. Danas radi kao konobar i poznat je po prijateljskom ponašanju i osobnom pristupu gostima. Sladoledarnica ima jasnu misiju: ​​promicati inkluziju i otvarati radna mjesta za osobe s invaliditetom. Victor ima ugovor o radu koji financira LWV Hessen i pokazuje koliko je važna integracija na radnom mjestu.

Victor ljeti radi četiri dana u slastičarni i jedan dan u radionici, a zimi tri dana u kafiću i dva dana u radionici. Tamo pomaže u kuhinji. Prilikom primanja narudžbi Victor uglavnom komunicira pismenim putem jer ima poteškoća s jasnim verbalnim izražavanjem. Blok mu je od velike pomoći. Roditelji su uvjereni u njegovu životnu volju i energiju, ali i potrebu za poboljšanjem opće inkluzije osoba s intelektualnim teškoćama. Sretni su što Victor samostalno odlazi na posao autobusom i vlakom te pješači do kafića.

Inkluzija na radnom mjestu

Procjenjuje se da oko 50 000 ljudi živi s trisomijom 21 u Njemačkoj. Poput Viktora, mnogi od njih nalaze zaposlenje u radionicama za osobe s invaliditetom ili na općem tržištu rada. Ovakvih radionica ima preko 700, uglavnom zapošljavaju osobe s intelektualnim teškoćama. Ovi objekti nude sigurne prostore u kojima se pogođeni mogu realizirati, ali postoje i kritički glasovi. Neke radionice se žale da prijelaz na integrativno zapošljavanje često nije dovoljno podržan. Međutim, od uvođenja Federalnog zakona o sudjelovanju (BTHG), bilo je više prilika za osobe s invaliditetom kojima je potrebna podrška da pronađu posao izvan radionica. Sve više i više ljudi s Downovim sindromom sada radi u ugostiteljstvu, u domovima za umirovljenike, bolnicama ili na umjetničkom polju.

Socijalna participacija osoba s invaliditetom važna je, ne samo za njihovo samopoštovanje, već i za društvo u cjelini. Konvencija UN-a o pravima osoba s invaliditetom obvezuje državu da osigura ravnopravno sudjelovanje. Poslodavci imaju koristi od kvalificiranog osoblja, osobito u vrijeme nedostatka radne snage. Ali ostaje izazov poboljšati pristup tržištu rada za osobe s invaliditetom. Do danas su osobe s teškim invaliditetom imale nižu stopu zaposlenosti i često su pogođene nezaposlenošću. Razlozi za to često su stigmatizacija, ograničenja mobilnosti i teškoće u pristupu obrazovanju i osposobljavanju.

Uzor mnogima

Victor Hennemann pokazuje da je moguće voditi ispunjen profesionalni život, čak i s Downovim sindromom. Njegova priča šalje pozitivnu poruku društvu: inkluzija je moguća i može uspjeti ako se stvore pravi okvirni uvjeti. On sam ima potpuni program slobodnog vremena koji uključuje plivanje, ples i Tae Bo, a živi u stambenoj zajednici gdje posjećuje roditelje vikendom. Prilike za ljude poput Victora da aktivno sudjeluju u životu moraju se dodatno poboljšati. Rad u njegovom dragom okruženju i interakcija s gostima ne samo da ga čine popularnom osobom u slastičarnici, već su i kamen temeljac na putu ka većoj uključenosti.

Victor je primjer kako su radost na poslu i ispunjen život mogući za sve ako zajedno možemo prevladati prepreke koje često proizlaze iz predrasuda i neadekvatne podrške. HNA izvještava da Victor radi s puno entuzijazma i predanosti na svom radnom mjestu. Betanet ističe važnost da se ti uspjesi učine vidljivima kako bi se smanjile predrasude. Jer svaka osoba ima pravo na samoodređen život i priliku da svojim talentima doprinese društvu. Federalna agencija za građansko obrazovanje pokazuje koliko poslodavci i institucije danas mogu odlučno reagirati na sudjelovanje osoba s invaliditetom.